Technicien de maintenance B1.2, B3 ou Be1 (H/F)

Description du poste
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Sur la base de Salon de Provence, vous effectuerez de la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

Tâches et missions

• Réaliser l’ensemble des tâches dévolues à un technicien de maintenance ;


• Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE et autres normes et règlements en vigueur ;


• Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;


• Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;


• Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, assistance au démarrage, ravitaillement, nettoyage) ;


• Assurer le suivi des consommables nécessaires au fonctionnement ;


• Contrôler l’intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;


• Garantir la bonne exécution des opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;


• Vous serez amené à effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger ;


• Rendre compte à sa hiérarchie de l'évolution des travaux en fin de journée et/ou des tâches.

• Suppléer les coordinateurs dans les domaines de sa compétence lors des débriefings de panne, à tenir le bureau de piste et à clôturer les logbooks/FIA.

• Licence PART 66 B1\.2 ou B3 ou EMAR/FR 66 Be1


• 2 ans d’expérience en maintenance aéronautique


• Anglais technique exigé


• Connaissance du logiciel AMASIS souhaitée


• Utilisation des logiciels bureautique souhaitée

• Salaire de base annuel brut : 32 927€ à 37 452€ pour un contrat 169h mensuel (dont 17\.33 heures majorées à 25% rémunérées par mois)


• 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci\-dessus) ;


• Intéressement, Participation ;


• Actions Airbus à tarif préférentiel;


• Congés et prime d’ancienneté ;


• Compte épargne temps (CET) ;


• Titre\-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;


• Prime contre la vie chère de 105€ brut mensuelle;


• Forfait mobilité durable allant de 40€ à 600€ annuel selon les Kms domicile/travail


• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.

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