Teamleitung Human Relations (m/w/x)

Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High\-End\-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250\-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know\-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft\- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.

Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.

Clarissa Bulla

Human Relations Manager

\+4981788681186

Clarissa.Bulla@reiser\-st.com

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeitmodelle Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.


• Mobiles Arbeiten Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.


• 30 Tage Urlaub Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.


• Individuelle Entwicklung Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.


• Patenprogramm Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.


• Getränke \& Obst Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.


• Fitnessangebot Nutze für nur 15 Euro monatlich Fitness\- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.


• JobRad Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 Euro monatlich Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.


• Corporate Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.


• Lademöglichkeiten Lade Dein Elektro\- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.


• Sonderurlaub Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.


• Teamspirit \& Unternehmenskultur Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.

Deine Aufgaben \- Operative Arbeit und Führung vereint

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Human Relations (3 Mitarbeiter\*innen).


• Dabei bist Du sowohl gerne hands\-on im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung und Weiterentwicklung Deines Teams tätig.


• Du trägst die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement und stellst sicher, dass die Arbeitgebermarke nach Extern wie Intern nachhaltig positiv gestaltet wird.


• Die eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR\-Projekten sowie deren Begleitung sind für Dich fester Bestandteil Deiner Arbeit.

Dein Profil \- HR\-Kompetenz gepaart mit Führungserfahrung

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR\-Bereich in generalistischer Funktion und bringst fundierte Führungserfahrung mit.


• Eine wertschätzende und offene Führungskultur ist für Dich selbstverständlich.


• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten.


• Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie einer sehr guten Struktur.


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

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