HR Business Partner (m/w/x)
Wir bei Reiser entwickeln und produzieren High\-End\-Simulationssysteme sowie innovative Trainingslösungen, die Menschen und Ressourcen weltweit schützen. Unser rund 250\-köpfiges Team vereint Technikbegeisterung, Know\-how und Leidenschaft – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Gemeinsam decken wir nahezu die gesamte Wertschöpfungskette für die Trainingsgeräte im Bereich Luft\- und Landsysteme ab und bieten unseren Kunden umfassende Serviceleistungen aus einer Hand.
Was uns dabei antreibt? Die Begeisterung, bei Trainingslösungen einen Schritt voraus zu sein und gemeinsam neue Wege zu gehen.
Clarissa Bulla
Human Relations Manager
\+4981788681186
Clarissa.Bulla@reiser\-st.com
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeitmodelle Gestalte Deine Arbeitszeit so, wie sie zu Dir passt – ohne Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto für private Auszeiten.
- Mobiles Arbeiten Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs – arbeite flexibel von überall dort, wo Du am produktivsten bist.
- 30 Tage Urlaub Nutze ausreichend Zeit zur Erholung, um mit neuer Energie durchzustarten.
- Individuelle Entwicklung Wir fördern Dich mit internen und externen Schulungen sowie „Learning on the Job“.
- Patenprogramm Damit Du Dich von Anfang an wohlfühlst, steht Dir ein persönlicher Pate oder eine Patin zur Seite.
- Getränke \& Obst Kostenlose Getränke und frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung und sorgen für eine gesunde Erfrischung während des gesamten Arbeitstags.
- Fitnessangebot Nutze für nur 15 Euro monatlich Fitness\- und Wellnessangebote bei deutschlandweiten Partnern.
- JobRad Leasing Deines Wunschrads mit FullService, 15 Euro monatlich Zuschuss zur Leasingrate – für nachhaltige und flexible Mobilität.
- Corporate Profitiere von attraktiven Rabatten, z. B. auf Elektronik, Reisen oder Autos.
- Lademöglichkeiten Lade Dein Elektro\- oder Hybridfahrzeug bequem an unseren Standorten.
- Sonderurlaub Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr für die Betreuung kranker Kinder oder Angehöriger – damit Du Dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.
- Teamspirit \& Unternehmenskultur Offenes Miteinander, schnelle Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
Deine Aufgaben \- Sparringpartnerschaft, die Wirkung entfaltet
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter\*innen in den von Dir betreuten Fachbereichen ganzheitlich.
- Im Bewerbermanagement bearbeitest und begleitest Du den gesamten Prozess verantwortlich \- von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragserstellung.
- Du kümmerst Dich als zuständiger Ansprechpartner von der Einstellung bis hin zum Austritt um alle Anliegen Deiner Fachbereiche (z.B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Stammdaten).
- Auch Aufgaben in der vorbereitenden Lohnabrechnung gehören für Dich selbstverständlich zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus gestaltest Du aktiv strategische HR\-Projekte.
Dein Profil \- Deine HR\-Expertise als starke Basis
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR\-Bereich – idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR\-Prozessen mit.
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz kombinierst Du mit einem sicheren und empathischen Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie Struktur und Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
- Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter\*innen in den von Dir betreuten Fachbereichen ganzheitlich.
- Im Bewerbermanagement bearbeitest und begleitest Du den gesamten Prozess verantwortlich \- von der Ausschreibung über das Auswahlverfahren bis hin zur Vertragserstellung.
- Du kümmerst Dich als zuständiger Ansprechpartner von der Einstellung bis hin zum Austritt um alle Anliegen Deiner Fachbereiche (z.B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Stammdaten).
- Auch Aufgaben in der vorbereitenden Lohnabrechnung gehören für Dich selbstverständlich zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus gestaltest Du aktiv strategische HR\-Projekte.
Dein Profil \- Deine HR\-Expertise als starke Basis
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im HR\-Bereich – idealerweise als HR Business Partner (m/w/x), Personalreferent (m/w/x) in generalistischer Funktion oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR\-Prozessen mit.
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz kombinierst Du mit einem sicheren und empathischen Auftreten.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Lösungsorientierung sowie Struktur und Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
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