Teamlead Recruitment

If you are a current DSV employee and interested in a position in another country, please contact your Human Resource representative to discuss the process and requirements of applying.

Job Req Number: 115572

Time Type: Full Time

Jij krijgt het voor elkaar:

Recruitment binnen DSV Nederland bevindt zich in een belangrijke groeifase. Door de voortdurende ontwikkeling van de organisatie, de hoge recruitmentdynamiek en een uitdagende arbeidsmarkt bouwen we aan een recruitmentorganisatie die schaalbaar, datagedreven en toekomstbestendig is.

Als Teamlead Recruitment speel jij hierin een sleutelrol. Je brengt structuur, creëert overzicht en helpt recruitment verder professionaliseren, terwijl je tegelijkertijd dichtbij de operatie blijft. Je combineert leidinggeven met een actieve rol binnen recruitment en bent een belangrijke sparringpartner voor management, hiring managers en HR op het gebied van workforce planning en talent acquisition.

In deze rol stuur je niet alleen het recruitmentteam aan, maar draag je ook actief bij aan het verbeteren van processen, samenwerking en recruitmentperformance binnen DSV Nederland. Je werkt aan meer grip op capaciteit, een consistente candidate experience en een recruitmentaanpak die beter aansluit op de groei en ambities van DSV.

Dit krijg je voor elkaar door:

• leiding te geven aan het recruitmentteam en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling, structuur en professionalisering van recruitment binnen DSV Nederland;


• het recruitmentproces voor verschillende divisies en locaties te bewaken, optimaliseren en voorspelbaarder te maken;


• hiring managers en stakeholders te adviseren over recruitmentvraagstukken, workforce planning, arbeidsmarktontwikkelingen en talent acquisition;


• recruitment KPI’s, capaciteit, performance en candidate experience te analyseren en deze inzichten te vertalen naar concrete verbeteracties;


• samenwerkingen met externe recruitmentpartners strategisch te beheren en verder te optimaliseren;


• een actieve bijdrage te leveren aan employer branding, campus recruitment en de opbouw van duurzame talentpools;


• kansen te signaleren op het gebied van digitalisering, procesverbetering en datagedreven recruitment;


• lokale en internationale HR\- en recruitmentprojecten te ondersteunen en coördineren;


• te zorgen voor een professionele, consistente en kwalitatieve candidate experience gedurende het gehele recruitmentproces.

DSV is 's werelds grootste transport\- en logistiekbedrijf, met meer dan 160\.000 collega's in meer dan 90 landen. Elke dag houden we de toeleveringsketens draaiende en verplaatsen we miljoenen zendingen op tijd per weg, lucht, zee en spoor. Onze missie is eenvoudig: zorg dat de toeleveringsketens op een betrouwbare en efficiënte manier blijven verlopen.

We richten ons op operationele uitmuntendheid en verbeteren onze diensten continu. Tegelijkertijd streven we naar duurzame groei, waarbij we zorgen voor mensen, het milieu en de samenleving. Bij DSV omarmen we vooruitgang.

We nemen initiatief, vinden betere manieren om dingen gedaan te krijgen en werken samen als één wereldwijd team. Samen innoveren en digitaliseren we de logistiek van morgen

Jij brengt mee

• ruime ervaring binnen recruitment, talent acquisition en/of HR, bij voorkeur binnen een dynamische omgeving;


• ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van een recruitmentteam;


• vermogen om operationele recruitmentactiviteiten te combineren met een strategische en datagedreven aanpak;


• uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;


• sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen op verschillende niveaus binnen de organisatie;


• een proactieve, hand\-on en oplossingsgerichte werkwijze


• flexibiliteit en het vermogen om goed te functioneren in een omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen;


• ervaring met sourcing, employer branding en het optimaliseren van recruitmentprocessen;


• bereidheid om te reizen tussen de verschillende locaties binnen Nederland.

Werken voor DSV betekent werken voor een van de topspelers in de logistieke markt. DSV is ondernemend, competitief en wil als organisatie groeien. Daarom zoeken we mensen die met ons willen groeien. Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving, bieden we ook het volgende aan: We zijn een uitdagende werkomgeving met volop mogelijkheden voor verdere professionele groei en ontwikkeling (zelfs internationaal; We hebben een directe en open bedrijfscultuur.

Move forward

Stuur je cv met motivatie of laat je gegevens achter en wij nemen contact met je op.

DSV – Global transport and logistics

Werken bij DSV betekent is als sporten in de beste competitie.

Als wereldleider in transport en logistiek hebben we een buitengewone groei doorgemaakt. En die zetten we voort door te blijven innoveren, digitaliseren en voort te bouwen op onze successen.

Met bijna 150\.000 collega's in meer dan 90 landen bieden we elke dag een solide dienstverlening aan onze klanten en helpen wij hen hun doelen te bereiken. We weten dat we dit het beste kunnen bereiken door nieuw talent, frisse perspectieven en ambitieuze mensen zoals jij aan te trekken.

Bij DSV zit presteren in ons DNA. We werken niet alleen in de logistiek \- we willen de toekomst van logistiek vormgeven. Deze ambitie vertaalt zich in een dynamische omgeving gebaseerd op samenwerking met teamspelers van wereldklasse, het nemen van verantwoordelijkheid en actie. We waarderen inclusiviteit, omarmen verschillende culturen en respecteren elk individu. Als je een impact wilt maken, het vertrouwen van klanten wilt verdienen en je carrière wilt uitbouwen met de leukste collega’s van Nederland, dan is DSV jouw werkgever!

Start here, go anywhere.

Bezoek dsv.com en volg ons op LinkedIn en Facebook.

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗