HR Business Partner (Allround)
Als HR Business Partner ben jij dé HR\-verantwoordelijke binnen Diesel Power Holland. Je krijgt de ruimte om HR verder op te bouwen en zorgt ervoor dat alles op HR\-gebied goed geregeld is. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en bent verantwoordelijk voor het volledige HR\-spectrum: van beleidsontwikkeling en recruitment tot verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
Vanwege de verdere groei en professionalisering van onze organisatie zoeken wij onze eerste HR Business Partner. In deze nieuwe, zelfstandige functie krijg je de kans om HR vanaf de basis verder vorm te geven en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Je werkt nauw samen met de directie en leidinggevenden en bent tegelijkertijd een toegankelijk aanspreekpunt voor onze medewerkers. Het betreft een parttime functie van 16 tot 20 uur per week, waarbij de werkdagen en werktijden in overleg flexibel kunnen worden ingevuld.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Inrichten en optimaliseren van HR\-processen en de HR\-administratie;
- Ontwikkelen en implementeren van HR\-beleid (arbeidsvoorwaarden, functioneren, beoordelen en verzuim);
- Opzetten van een functiehuis met bijbehorende functieprofielen;
- Borgen van wet\- en regelgeving;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR\-documentatie;
- Beheren van personeelsdossiers;
- Eerste aanspreekpunt voor HR\-gerelateerde vraagstukken;
- Contactpersoon voor de salarisadministratie;
- Coördineren en uitvoeren van recruitment en selectiegesprekken;
- Opzetten en verbeteren van het onboardingprogramma;
- Begeleiden van de gesprekscyclus en adviseren over functioneren en ontwikkeling;
- Initiëren van opleidingen en ontwikkeltrajecten;
- Begeleiden van langdurige verzuimtrajecten en onderhouden van contact met de arbodienst;
- Adviseren bij uitstroom.
Functie\-eisen:
- Hbo\-werk\- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Human Resource Management;
- Circa 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR\-functie, bij voorkeur binnen een technische of productieomgeving;
- Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR\-wet\- en regelgeving;
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen;
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je vakgebied;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling.
Diesel Power Holland B.V., gevestigd in Moerdijk, is gespecialiseerd in de levering, revisie en service van dieselmotoren en componenten voor de maritieme en industriële sector. De organisatie beschikt over een werkplaats, een Parts\-afdeling en een logistieke afdeling, die gezamenlijk zorgen voor een optimale service aan klanten wereldwijd.
Wat bieden wij?
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR verder vorm te geven;
- Direct samenwerken met de directie, waardoor je veel impact hebt;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
- Bonusregeling en/of een 13e maand;
- 25 vakantiedagen en 7 aanvullende ATV\-dagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Een interessante pensioenregeling met een lage eigen bijdrage;
- Collectieve zorgverzekering.
*Joep Nooteboom*
*Operations Manager*
*06\-44541823 / joep@dieselpowerholland.com*
Salaris: €4\.000,00 \- €5\.500,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfslaptop
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Extra vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Winstdeling
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗