Team Lead (m/w/d) HR Management

Finance, HR \& Legal Team Lead (m/w/d) HR Management

• ab sofort


• Raubling, Deutschland


• Niederndorf, Österreich


• BORA Vertriebs GmbH \& Co KG


• Vollzeit

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Das Team
Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, \-entwicklung und \-verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und \-umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Führung der Teams HR Management DE, AT und HR Solutions inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden


• Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel)


• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von HR Projekten, Koordination und eigene Mitwirkung bei Projekten und Digitalisierung von HR


• Ansprechpartner und Beratung von Führungskräften für organisatorische und rechtliche Themen, sowie Change Prozesse und Organisationsentwicklung (z.B. Umstrukturierung)


• Erstellung von Konzepten und Durchführung/ Moderation von Workshops, z.B. Führungskräfte\-Werkstätten, etc.


• HR\-Sparringspartner und enger Austausch mit den Teams Personalentwicklung und Recruiting


• Vertretung der Personalleitung bei internen und externen Terminen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder \-beratung und in der strategischen HR\-Arbeit


• Fundierte Führungserfahrung im HR\-Bereich


• Fundierte Kenntnisse im Arbeits\- und Sozialversicherungsrecht (AT und DE) sowie zur Grenzgängerschaft


• Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Empathie


• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz


• Routinierter Umgang mit MS\-Office und sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen


• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen


• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work\-Life\-Balance


• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge


• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Ihr AnsprechpartnerPaul Obermeyer
KONTAKTSind noch Fragen offen geblieben?
Unser Recruiting\-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

\+49 (0\) 8035 9840 170
\+43 (0\) 537 362 250 170
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