Bereichsleitung Operations / Supply Chain - COO (m/w/d)

Operations \& InnendienstBereichsleitung Operations / Supply Chain \- COO (m/w/d)

• ab sofort


• Niederndorf, Österreich


• BORA Vertriebs GmbH \& Co KG


• Vollzeit

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Das Team
Als Mitglied des Top\-Managements tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Operations und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung sowie zur Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens. Entlang der gesamten Supply Chain steuern und entwickeln Sie die Bereiche Operations Management (Innendienst), Einkauf, Logistik, Produktion und Qualitätsmanagement sowohl strategisch als auch operativ weiter. Mit Ihrem unternehmerischen Denken, Ihrer ausgeprägten Führungskompetenz und Ihrer hohen Umsetzungskraft schaffen Sie die Voraussetzungen für profitables Wachstum, exzellente Kundenorientierung und nachhaltige operative Leistungsfähigkeit.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Operations Management (Innendienst), Einkauf, Logistik, Produktion und Qualitätsmanagement


• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Operations\-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen


• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Führungskräfte sowie der gesamten Organisationseinheit


• Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen und skalierbaren Wertschöpfungskette


• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Strukturen und Abläufen entlang der Supply Chain


• Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Lieferfähigkeit, Produktivität und Kosten


• Initiierung und Umsetzung von Transformations\-, Digitalisierungs\- und Automatisierungsprojekten


• Weiterentwicklung des Einkaufs hinsichtlich Lieferantenmanagement, Beschaffungsstrategien und Risikomanagement


• Gewährleistung höchster Qualitätsstandards sowie Sicherstellung aller relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen in der Produktion


• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Finanzen sowie weiteren Unternehmensbereichen


• Budget\- und Ergebnisverantwortung für den gesamten Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium


• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Top\-Management\- oder Senior\-Management\-Funktion


• Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain Management, Einkauf oder Logistik


• Ausgeprägtes Verständnis für moderne Produktions\- und Wertschöpfungsprozesse


• Erfahrung in der Führung größerer und international agierenden Organisationseinheiten


• Strategische Denkweise gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung


• Starke analytische und unternehmerische Kompetenz sowie ausgeprägtes Kosten\- und Ergebnisbewusstsein


• Exzellente Kommunikations\- und Führungskompetenz auf allen Hierarchieebenen


• Hohe Entscheidungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft


• Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit hoher strategischer Relevanz und direkter Einflussmöglichkeit auf den Unternehmenserfolg


• Mitgliedschaft im Management Board


• Gestaltungsspielraum für nachhaltige Veränderungen und Innovationen


• Ein professionelles, leistungsstarkes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen


• Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten

Ihr AnsprechpartnerStefanie Schmidmayer
KONTAKTSind noch Fragen offen geblieben?
Unser Recruiting\-Team prüft jede Bewerbung eingehend und denkt hier über die jeweilige Stelle hinaus. Somit steht Ihnen bei Fragen im Bewerbungsprozess das komplette Team zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei einem unserer Recruiter. Wir freuen uns auf Sie.

\+43 (0\) 537 362 250 170
jobs@bora.com
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Arbeiten in Niederndorf
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Unser internationaler Standort am Fuße des Wilden Kaisers in Tirol vereint Arbeiten mit beeindruckender Naturkulisse.

Gesundheit unserer Mitarbeiter
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In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO\-Produkte mit regionaler Herkunft.

Onboarding
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Unser Onboarding\-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.

Potentialförderung
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Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg.

Bewerber FAQ
Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein?
Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit).

Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen?
Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online\-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: jobs@bora.com.

Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben?
Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online\-Formular jederzeit möglich.

Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben?
Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen.

Zur Initiativbewerbung

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus?
Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online\-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online\-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt.

Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab?
Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/\-platz zu geben und das Team kennenzulernen.

Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern?
Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen.

Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA?
Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt.

Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung?
Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll.

Hinweis
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung \- gleichermaßen willkommen sind.

BORA Karriere
BORA Gruppe

Rosenheimer Straße 33

D\-83064 Raubling
Innstraße 1

A\-6342 Niederndorf
\+49 (0\) 8035 9840 170
\+43 (0\) 537 362 250 170
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