Sykepleier / Vernepleier

Er du vår nye kollega? Vi trenger flere engasjerte medarbeidere.

I vår avdeling vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi verdsetter fleksibilitet, god dialog og tillit. Vår avdeling er tverrfaglig sammensatt og dette er en unik mulighet til gode faglige drøftinger samt egenutvikling.

Fagfeltet er relativt ungt og under utvikling parallelt med satsning på forskning, Et av forskningsprosjektene som omhandler ketamin for alkoholavhengighet har som mål å ta imot første pasient i pilotprosjektet Kaleidoskop høsten 2026. 
Seksjon for utredning holder til i lyse og fine lokaler i Sykehuset Østfold, avdeling Moss. Seksjonen har 14 sengeplasser, med en psykiater, to psykologspesialister og en LIS-stilling. 

Som sykepleier/vernepleier vil du bli del av et tverrfaglig team som sammen ivaretar den medisinsk, psykolog- og sosialfaglige rammen vår pasientgruppe er i behov av. Seksjonens oppdrag er å kartlegge, utrede og behandle pasientenes avhengighetsproblematikk slik at de vil være bedre rustet til å leve med sin avhengighet etter endt opphold hos oss.  

Vi samarbeider tett med poliklinikkene i TSB og kommunen, samt øvrige behandlingsinstanser. Det er i hovedsak elektive innleggelser, men seksjonen er en del av klinikkens ø-hjelpsforløp både via egen Liaisontjeneste på SØ Kalnes, akutt TSB fra poliklinikk og akutt team. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven §10.2-10.4.  

Vi er en faglig sterk, ivaretagende og hyggelig kollegagruppe med formelle og uformelle møtepunkter. Vi er opptatt av at alle skal trives på jobb og skal kunne utvikle seg faglig hos oss. Vår styrke er engasjerte medarbeidere i alle ledd som fører til mange og viktige faglige drøftinger til det beste for pasientgruppen vi har til ansvar å gi behandling.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver Rullerende ansvarsvaktVurdere og håndtere voldsrisikoVeiledning og opplærling av studenter og nyansatteHåndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk)  LegemiddelhåndteringKontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeidKoordinere samarbeid rundt pasientenIvareta pasientens og pårørendes grunnleggende behov for behandling og omsorgDet kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

KvalifikasjonerSykepleier/vernepleier med norsk autorisasjon Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelseRelevant videreutdanning vil bli vektlagt Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjonFysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko
Du bør være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsningerEvne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
Personlige egenskaperInteresse for fagområdetGode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendigGod evne til relasjonsbygging Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humørDu er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekningPersonlig egnethet vil bli vektlagtPå grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner.

Vi tilbyrGodt faglig miljø Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system Spennende arbeidsdager, der ingen dager er likeGod opplæring med fadderordningerKompetanseheving ifht kurs, og mulighet for videreutdanning innen fagfeltetØnsketurnus/Fleksibel turnus Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helgVelferdsordningerGode forsikringsordningerPensjonsordning gjennom KLP_________________________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

KontaktinformasjonMonica Brateng Sommerstad, Seksjonsleder, +47 957 32 199

ArbeidsstedPeer Gynts vei 78, Inngang D

1535 Moss

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5137185072

Stillingsprosent: 21,3%

Fast

Startdato: 31.08.2026

Søknadsfrist: 12.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗