Sykepleier/vernepleier
Stillingsbeskrivelse
I samarbeid mellom DPS Kongsvinger, Glåmdalskommunene og Nes kommune er FACT-team etablert.
Nes kommune er vertskommune for case managere i teamet. Teamet er organisatorisk plassert ved DPS Kongsvinger, med åpningstid fra kl. 08:00 til 15:30 mandag til fredag. DPS Kongsvinger har det daglige driftsansvaret for teamet. Oppmøtested er DPS Kongsvinger.
FACT står for Flexible Assertive Community Treatment, og kan oversettes til fleksibelt, aktivt oppsøkende behandling. Teamet arbeider med personer med alvorlige psykiske lidelser og sammensatte, langvarige behov for tjenester fra både kommune og spesialisthelsetjeneste.
Teamet jobber tverrfaglig og ambulant, hvor behandlere gjennomfører hjemmebesøk hos pasienter, og samarbeider tett med psykiater/psykologspesialist og andre samarbeidspartnere. Kjernen i teamets arbeidsmetode er lokalbasert behandling med vekt på brukermedvirkning og pasientens egne ressurser. Det er også et tett samarbeid med pårørende og andre tjenester, integrert behandling av ROP-lidelser, samt oppfølging knyttet til arbeid og bolig.
Det er ledig vikariat som sykepleier/vernepleier med oppstart etter avtale og varighet ut året.
Kvalifikasjoner
Bachelor som sykepleier eller vernepleierRelevant videreutdanning er en fordelErfaring fra psykisk helsearbeid og/eller rusarbeid er ønskeligGod kjennskap til velferdssystemet og tverrsektorielt samarbeidGode muntlige og skriftlige norskkunnskaperGode dokumentasjonsferdigheterNorsk autorisasjonFørerkort klasse BFor å kunne tiltre i stillingen må det fremlegges gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder.
Arbeidsoppgaver
Oppfølging av pasienter med behov for langvarige og koordinerte tjenesterSosialfaglig kartlegging og oppfølging innen bolig, økonomi, arbeid/aktivitet og nettverkSamarbeid med NAV, kommune, spesialisthelsetjeneste og andre relevante instanserDeltakelse i tverrfaglig teamarbeid og felles behandlingsansvarBidra i krisehåndtering og fleksibel oppfølging etter FACT-modellens prinsipperDokumentasjon og journalføring i henhold til gjeldende regelverkPersonlige egenskaper
Gode samarbeidsevner og trygghet i tverrfaglig arbeidEvne til å arbeide selvstendig og strukturert i en fleksibel arbeidshverdagGod relasjonskompetanse og respekt for brukermedvirkningEngasjement for målgruppen og FACT-modellens verdigrunnlagLøsningsorientert og fleksibelLojalitet til beslutninger og avklarte rammerEvne til både å gi og motta veiledningEvne til å arbeide i en arbeidshverdag som er hektiskBidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø, både i teamet og i møte med pasientene Vi tilbyr
En meningsfull og variert arbeidshverdagArbeid i et kompetent og engasjert tverrfaglig teamEt aktivt og høyt kvalifisert fagmiljø med gode muligheter for faglig og personlig utviklingLønn i henhold til tariff
Ansettelsesvilkår
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
I midlertidige stillinger er prøvetiden halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 måneder.
Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via vår rekrutteringsportal. Der finner du viktig informasjon om hvordan du søker.
Søknaden vurderes på bakgrunn av opplysningene du har sendt inn etter søknadsfristen. Det er derfor viktig at du tydelig viser hvordan din kompetanse oppfyller kvalifikasjonskravene i utlysningen.
Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg. Originale eller bekreftede kopier tas med til eventuelt intervju. Søknadspapirer returneres ikke.
Minst to referanser må oppgis, hvorav minst én lederreferanse.
Oppstart etter avtale, men ønskelig så snart som mulig.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste i henhold til offentleglova § 25. Søkere vil bli varslet dersom ønske om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
This listing is from nav. View original listing ↗