Supervisor Maintenance Luxembourg

Group presentation TK Elevator est l'un des plus grands fabricants d'ascenseurs du monde. Nous créons des solutions innovantes et contribuons à construire l'avenir de la mobilité. Nous vendons, modernisons et entretenons des ascenseurs, des escaliers mécaniques, des plateformes élévatrices et des systèmes de parking. Le service au client est essentiel à cet égard.

Who we are

Pour notre société à Luxembourg, nous cherchons un Supervisor Maintenance. Il sera responsable de la gestion d’une grande partie de nos activités de Service avec nos clients actuels et futurs.

What we expect

• Assurer la qualité et la réactivité de notre Service Après\-Vente


• Gérer la planification, l’exécution et la facturation des travaux de maintenance, de dépannage et des astreintes en fonction des contrats de service avec nos clients


• Gérer une équipe de techniciens d’entretien et de dépannage


• Suivre de près la fiabilité et la disponibilité des appareils pour nos clients


• Etablir de bonnes relations avec les parties prenantes internes et externes


• Respecter et faire respecter les prescriptions et procédures de TK Elevator en matière de compliance, sécurité\&santé, qualité et environnement

• Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur et vous possédez une première expérience professionnelle


• Vos compétences sont la gestion d’une équipe, la communication, la réactivité et le suivi de nombreux dossiers en parallèle


• Vous avez de la persévérance et une forte résistance au stress


• Vous aimez travailler en équipe


• Vous êtes orienté client, avez le sens des responsabilités et accordez une grande importance à la santé \& sécurité au travail


• Vous êtes en possession du permis de conduire B


• Vous parlez couramment le français, l’allemand et l’anglais.

Dans le cadre de votre « on\-boarding », vous recevrez de nombreuses formations et vous serez accompagné d’un tuteur pour une bonne intégration dans la fonction.

• Les évolutions dans notre activité ainsi que notre transformation digitale ne s’arrêtent jamais : nous veillons toujours à la formation permanente


• Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences


• Un véhicule de fonction est mis à disposition pour des fins privées également


• Une culture d’entreprise qui encourage le développement et l’épanouissement de chacun

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