Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland\-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4\.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit\- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Station 9 Innere Medizin am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit

Ref.\-Nr. ST129

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung der Stationsleitung


• Mitverantwortung für sämtliche pflegerischen Abläufe der Station


• Überwachung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität


• Optimierung der Konzepte und Weiterentwicklung der Abläufe


• Personaleinsatzplanung (Dienst\- und Urlaubsplanung) und Organisation des Personalausfallmanagements


• Personalentwicklung und \-leitung


• Teilnahme an internen sowie übergreifenden Besprechungen


• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Pflegedirektion

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits\- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)


• Weiterbildung zur Stations\- und Funktionsabteilungsleitung wird nicht zwingend vorausgesetzt, aber die Bereitschaft diese zu absolvieren. Gerne auch erste Führungserfahrung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsqualitäten.


• Flexibilität, Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen


• Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs\- und Organisations\-vermögen


• Hohe EDV\-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen


• Ziel\- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken


• Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position


• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD\-K


• Flexibilität \& Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer


• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen


• Bildung: Fort\- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten


• Einstieg: 1\.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1\-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen


• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria


• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad


• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

Koblenzer Str. 115\-155

56073 Koblenz

E\-Mail: bewerbung@gk.de

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

• Ref.\-Nr: ST129

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Sonja May

Pflegedirektorin

Telefon: 0261 137\-7325

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