Alten- oder Krankenpflegehelfer(m/w/d)

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland\-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4\.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Seniocura ist als 100\-prozentiges Tochterunternehmen des GK\-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und bieten neben der vollstationären Pflege auch Kurzzeit\- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens.

Im Wohnstift St. Martin, unserer kleinsten Einrichtung mit 45 Einzelzimmern, bieten wir nicht nur eine sehr familiäre Atmosphäre, sondern auch ein super kollegiales Team.

Bei uns kennt jeder jeden – bei uns kann man sich aufeinander verlassen – hier macht arbeiten Spaß!

Wir bieten Ihnen ab sofort, vorerst befristet für 2 Jahre als Elternzeitvertretung, in unserem Pflegeteam im Wohnstift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als

Alten\- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) in Voll\- oder Teilzeit für die stationäre Pflege

Ref.\-Nr.: ST126

Ihre Aufgaben:

• Pflegerisch fachgerechte Versorgung der Ihnen anvertrauten Bewohner


• Aktive Mitarbeit bei der Erreichung unserer sehr guten Pflegequalität


• Pflegeplanung und Pflegedokumentation


• Mitarbeit an der Optimierung abteilungsinterner Prozesse und Dokumentationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Alten\- oder Krankenpflegehelfer (m/w/d)


• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung


• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Bewohnern und Angehörigen


• In Notfallsituationen reagieren Sie stets sicher und souverän


• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sicherheit: Entgelt nach BAT\-KF


• Flexibilität \& Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeitmodelle mit Dienstplanwünschen und Angebote für Elternzeitrückkehrer


• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen


• Bildung: Fort\- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten


• Einstieg: 1\-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen


• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria


• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen


• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH

Koblenzer Str. 115\-155

56073 Koblenz

E\-Mail: bewerbung@gk.de

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir im Zuge der Digitalisierung, die Teil unserer Nachhaltigkeitsprozesse ist, keine postalisch zugesandten Bewerbungsunterlagen zurücksenden.

Ihre Daten werden gemäß der DSGVO bearbeitet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei grundsätzlicher Eignung willkommen. Gerne können Sie auch in Ihrer Bewerbung darauf hinweisen.

• Ref.\-Nr: ST126

Fachlicher Ansprechpartner

Frau Monika Graeff\-Faulhaber

Einrichtungsleiterin

Telefon: 0261 137\-1260

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