Steinecker - Qualitätsmanager (m/w/d)* im Anlagenbau mit Schwerpunkt GMP
Mit dem Eintritt der Steinecker GmbH in die Bioprocessing\- und Pharmaindustrie gewinnen Themen wie Qualität, Dokumentation, Qualifizierung und Compliance zunehmend an Bedeutung. Qualitätsmanagement ist dabei nicht nur eine regulatorische Anforderung, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Realisierung anspruchsvoller Anlagenprojekte. Der Qualitätsmanager (m/w/d)\* trägt maßgeblich dazu bei, Prozesse nachhaltig zu etablieren, Risiken zu minimieren und die Grundlage für langfristigen Erfolg im regulierten Umfeld zu schaffen. Qualität wird nicht erst am Ende geprüft – sie wird von Anfang an geplant, dokumentiert und gelebt.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Qualitätskultur innerhalb des Unternehmens
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung qualitätsrelevanter Dokumentationen und Prozesse
- Sicherstellung und Überwachung von Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorgaben sowie der Einhaltung geltender GMP\- und regulatorischer Anforderungen
- Unterstützung bei Qualifizierungs\- und Validierungsaktivitäten
- Planung und Begleitung interner sowie externer Audits
- Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden im Bereich Qualitätsstandards
- Analyse von Qualitätsabweichungen sowie Einleitung und Verfolgung von Verbesserungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen sowie bei Ursachenanalysen und Maßnahmenverfolgung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im GMP\-regulierten Umfeld
- Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z. B. GMP, GAMP, ISO 9001\)
- Sicherer Umgang mit MS Office, optional SAP
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse
- Geringe Reisebereitschaft
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Unsere Leistungen
Krones als Arbeitgeber
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Was Krones von anderen abhebt, sind seine Mitarbeitenden. Denn sie erbringen jeden Tag Höchstleistungen – und sichern so die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Und genau diesen Einsatz belohnt Krones mit attraktiven Gegenleistungen:
Attraktive Vergütung
Krones belohnt den Einsatz seiner Mitarbeiter mit einem Gesamtpaket, das sich bezahlt macht.
Unsere Leistungen
Attraktive Vergütung
Krones hat mit der IG Metall Bayern einen Anerkennungstarif vereinbart. Neben der reinen tätigkeitsbezogenen Vergütung gewährt Krones darüber hinaus noch zahlreiche freiwillige betriebliche Zusatzleistungen – wie besondere Leistungen im Krankheitsfall oder auch eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
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Work\-Life\-Balance
Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht – doch bei Krones gibt es verschiedene Angebote, die diesen Spagat vereinfachen.
Unsere Leistungen
Work\-Life\-Balance
Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, gehört mittlerweile zu den Grundanforderungen eines Arbeitnehmers. Klar, dass Krones alles dafür tut, dass seine Mitarbeiter ihren privaten Interessen neben dem Job nachgehen können. In Sachen Kinderbetreuung gibt es beispielsweise direkt neben dem Neutraublinger Werk eine Tagesstätte für Kinder zwischen vier Monaten und sechs Jahren.
Um die eigene Zeit noch freier und flexibler zu gestalten, besteht für jeden Arbeitnehmer die Möglichkeit, ein Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten zu beantragen. Zusätzlich gewährt Krones auch Sonderurlaubstage, zum Beispiel für Hochzeit, Umzug oder Geburt des Kindes.
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Flexible Arbeitswelt
Mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Gestaltungsspielraum in Bezug auf Arbeitszeit und \-ort schafft Krones ein attraktives Arbeitsumfeld.
Unsere Leistungen
Flexible Arbeitswelt
An allen Krones Standorten gelten in vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten. Das bedeutet, dass Arbeitsbeginn und \-ende frei eingeteilt werden können – und sich die wohlverdiente Freizeit so ideal mit dem Job vereinbaren lässt.
Je nach Tätigkeit besteht auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Voraussetzung dafür bieten eine moderne IT\-Landschaft und digitale Kommunikationsmöglichkeiten, dank derer sich vieles auch virtuell erledigen lässt.
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Gesundheit im Mittelpunkt
Krones will, dass es seinen Mitarbeitern gut geht – und unterstützt sie mit zahlreichen Angeboten und Maßnahmen rund ums Thema Gesundheit.
Unsere Leistungen
Gesundheit im Mittelpunkt
Sicherheit im Arbeitsalltag, eine betriebseigene Krankenkasse oder Sozialberatung: Die Mitarbeiter haben bei Krones viele Möglichkeiten, ihre Gesundheit langfristig zu erhalten und zu stärken.
Einer der Kernpunkte für eine gesunde Arbeitsumgebung ist unser Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dessen zentrale Elemente sind Gesundheitsprävention und \-förderung. Dabei nimmt Krones nicht nur Arbeitsbedingungen und \-umfeld unter die Lupe, sondern bietet gemeinsam mit der Krones BKK unter anderem auch Fitness\- und Entspannungskurse an, die einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen.
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Entwicklung im Fokus
Krones entwickelt nicht nur seine Produkte ständig weiter, sondern bietet auch seinen Beschäftigten verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten.
Unsere Leistungen
Entwicklung im Fokus
Bei Krones gibt es mit der Führungs\-, Fach\- oder Projektlaufbahn drei Entwicklungspfade, welche die Karrierewege innerhalb des Unternehmens beschreiben. Doch es dreht sich nicht alles darum, diese offiziellen Karrierewege einzuschlagen: Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich innerhalb seines Aufgabengebiets weiterentwickeln, indem er Verantwortung übernimmt, sich engagiert und über den Tellerrand hinausblickt. Genau diese Eigeninitiative unterstützt Krones mit der Teilnahme an fachbezogenen Schulungen oder fachübergreifenden Fortbildungsmaßnahmen.
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Konzern trifft Familie
Obwohl Krones mittlerweile ein internationaler Konzern ist, ähnelt das Betriebsklima dem einer großen Familie.
Unsere Leistungen
Konzern trifft Familie
Ob Fußball, Tennis oder Eishockey: Die zahlreichen Krones Betriebssportgruppen sind der beste Beweis für den besonderen Teamgeist, der den gesamten Konzern durchzieht. Auch wenn die Sportlerinnen und Sportler schon so manch legendären Sieg eingefahren haben – Titel und Erfolge stehen für sie nicht im Vordergrund. Sie setzen in ihrer Freizeit einfach das Gleiche fort, was auch ihre tägliche Arbeit prägt: die Freude daran, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.
Um diese Gemeinschaft noch weiter zu stärken, lädt Krones einmal jährlich zum Betriebsfest in den jeweiligen Werken ein. Hier rückt die Arbeit in den Hintergrund und die Krones Familie wächst beim Feiern in entspannter Atmosphäre noch weiter zusammen.
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Die Zukunft im Blick
Krones ist immer einen Schritt voraus – das gilt sowohl für die Technik als auch für die Zukunft seiner Mitarbeiter.
Unsere Leistungen
Die Zukunft im Blick
Auch wenn die Rente für viele wahrscheinlich noch in weiter Ferne ist: Krones kümmert sich bereits jetzt darum, dass seine Mitarbeiter auch im Ruhestand gut versorgt sind. Im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge investiert Krones monatlich Geld in den Rententopf eines jeden Mitarbeiters. Dieser Betrag kann dann von dem Beschäftigten noch freiwillig aufgestockt werden. Und dieses Engagement lohnt sich, denn Krones honoriert dies mit einer zusätzlichen Extrazahlung – ganz nach dem Motto: dreifach hält besser.
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Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.
Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung inklusive variabler Vergütungsbestandteile; bei Teilzeit erfolgt eine entsprechende anteilige Vergütung. Die jeweilige Einstufung erfolgt anhand objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien (z. B. Anforderungen der Tätigkeit, Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung). Einzelne Gehaltsbestandteile werden entsprechend der jeweiligen Rahmenbedingungen im Eintrittsjahr anteilig gewährt. Das tatsächliche Bruttojahresgehalt richtet sich nach dem individuellen Eintrittsdatum sowie der relevanten Betriebszugehörigkeit.
\* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.
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