Stage Talent Acquisition, Learning & Development

Come Gruppo TSG in Italia, leader nella mobilità sostenibile, crediamo che la crescita dell’azienda passi dallo sviluppo delle persone, il nostro vero vantaggio competitivo.

Per questo stiamo cercando una risorsa junior che voglia entrare nel mondo HR non solo “facendo”, ma imparando, sperimentando e contribuendo attivamente a progetti concreti di sviluppo organizzativo.

Abbiamo tante sfide che ci aspettano, in primis supportare nella talent attraction, acquisition e retention tutte le 6 aziende che fanno parte del nostro gruppo.

Cosa imparerai
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Entrando nel team HR, avrai l’opportunità di sviluppare competenze chiave in ambiti strategici come:

• Talent Acquisition: imparerai a gestire un processo di selezione end\-to\-end, costruendo una vera capacità di lettura dei bisogni organizzativi e valutazione delle candidature partendo dai processi di selezione del personale tecnico operativo, la vera leva strategica dell'azienda;


• Talent Attraction: partecipando direttamente alle attività potrai comprendere come strutturare strategie e progetti di employer branding e talent attraction;


• Learning \& Development: acquisirai esperienza nella progettazione e gestione di iniziative orientate alla crescita delle persone all'interno dell'organizzazione, job rotation, mobilità interna e performance management;


• HR come leva strategica: vedrai da vicino come l’HR contribuisce allo sviluppo aziendale, anche in un contesto internazionale.

Entrerai in un team che sta evolvendo verso un HR sempre più strategico, e avrai l’opportunità di:

• Contribuire a progetti strutturati di sviluppo delle persone


• Essere parte attiva di iniziative HR con un impatto visibile


• Lavorare in connessione con il gruppo internazionale


• Crescere all’interno di un contesto organizzato ma dinamico

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini


• L'eventuale esperienza, anche breve, in ambito HR o recruiting è considerata un plus


• Inglese a livello minimo B2


• Dimestichezza con strumenti digital


• Curiosità, proattività e voglia di imparare


• Ottime capacità relazionali e comunicative

• Un contesto strutturato in cui imparare davvero il mestiere HR


• Coinvolgimento in progetti concreti e visibili


• Percorso di crescita e sviluppo


• Ambiente collaborativo e inclusivo


• Flessibilità organizzativa e smart working


• Welfare aziendale

*Il gruppo TSG promuove attivamente le pari opportunità e la diversità.*

*Tutte le candidature saranno valutate senza discriminazioni di genere, età, origine, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto della normativa vigente (L.903/77 e L.125/91\).*

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