Stage Chargé de recrutement H/F - 2 mois

Qui sommes\-nous ?

DLG Corporation est une agence de marketing spécialisée dans la vente terrain et l’événementiel.

Afin de renforcer notre pôle recrutement, nous recherchons un(e) stagiaire disponible pour une durée de 1 à 2 mois maximum, sur l’une des périodes suivantes :

• Décembre – janvier


• Janvier – février

Si autres dates demandés par l'organisme de formation, merci de le mentionner sur votre CV.

Vos missions

Intégré(e) au pôle recrutement et administration, vous participerez activement à l’ensemble du processus :

• Sourcer activement des candidats via les jobboards et les appels sortants


• Réaliser les préqualifications téléphoniques


• Inviter les candidats aux présentations et assurer les confirmations et relances


• Accueillir les candidats avec professionnalisme


• Garantir une expérience candidat de qualité, de la première prise de contact jusqu’au suivi


• Veiller au confort et au suivi des ambassadeurs de marque


• Assurer une communication efficace avec les candidats et nos partenaires


• Appliquer les procédures administratives internes


• Mettre à jour les tableaux de suivi RH et les indicateurs de recrutement


• Participer aux réunions de planification et de développement

Profil recherché

Nous recherchons une personne capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme auprès des candidats et de nos différents interlocuteurs.

Critères essentiels

• Très bonne élocution et expression orale


• Excellente présentation professionnelle


• Attitude accueillante, souriante et professionnelle


• Sens de l’organisation et rigueur


• Autonomie, réactivité et prise d’initiative


• Aisance téléphonique


• Disponibilité pour un stage de 1 mois minimum à 2 mois maximum

Compétences recherchées

• Communication orale et écrite


• Organisation et gestion du temps


• Suivi administratif


• Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office et/ou Google Workspace

Une première expérience dans le recrutement, la relation client, l’accueil, la vente serait appréciée, mais n’est pas obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un stage formateur et opérationnel dans le recrutement


• Une responsabilisation rapide


• Des missions variées et concrètes


• Un environnement dynamique et stimulant


• Le développement de compétences en communication, organisation et recrutement


• Un accompagnement régulier tout au long du stage

Question(s) de présélection:

• êtes\- vous bien en recherche d'un stage ? si oui merci de préciser les dates. Si c'est une alternance merci de ne pas postuler, nous ne recrutons pas d'alternants.

Lieu du poste : En présentiel

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