Stage Assistant juriste social / Ressources humaines
Depuis l’adoption de la loi Pacte en 2019, les CCI recrutent du personnel de droit privé. Elles emploient donc désormais à la fois du personnel de droit public et de droit privé.
Dans le cadre des dispositifs réglementaires et conventionnels nationaux, la DRH de la CCI Nouvelle Aquitaine pilote les relations collectives (CSE et instances de représentation) et les relations juridiques individuelles de ses 1300 collaborateurs.
Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage pratique auprès de notre juriste en droit social, au cœur de ces missions
Votre mission
Sous la responsabilité de la Juriste en droit social de la CCINA,
\- Vous réalisez les tâches administratives relatives aux procédures individuelles : rédaction et envoi des convocations, organisation des réunions en visioconférence, archivage et organisation des dossiers
\- Vous participez aux missions juridiques de premier niveau : recherches préparatoires, rédaction de conventions et courriers juridiques avec l’appui de modèles, réalisation de simulations d’indemnités de départ…
\- Vous participez au suivi des dossiers contentieux, notamment à l’amélioration du système de suivi
\- Vous participez à la préparation des dossiers pour les réunions des instances de représentation du personnel
\- Vous intervenez dans le suivi des heures de délégations sur l’outil dédié
Votre profil
Formation juridique / assistanat juridique / ressources humaines niveau Bac \+2 à Bac \+5
Vous êtes particulièrement attiré.e par le droit social et vous avez envie de découvrir son application au sein d’une direction des ressources humaines bien structurée
Rigoureux.se et organisé.e, vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans vos projets.
Vos conditions de stage
Démarrage du stage : septembre\-octobre 2026
Durée du stage : 2 à 6 mois – 35h par semaine
Titres restaurant et participation aux frais d’abonnement de transport en commun
Gratification légale
*La CCI Nouvelle\-Aquitaine, propose tous ses stages aux personnes en situation de handicap en privilégiant une logique de compétence et la sensibilisation des équipes grâce à son dispositif handiplus.*
Rémunération : 550,00€ à 650,00€ par mois
Avantages
- Prise en charge du transport quotidien
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