Stafmedewerker digitalisering HR (sector Zorg)
Werkplek
Centrale Diensten Evara
Stropkaai 38e te Gent
Functie
Of het nu gaat om onderwijs, zorg, welzijn of sociale economie: bij Evara zijn we in beweging met mensen. In een wereld die snel verandert, blijven wij na meer dan 200 jaar trouw aan onze kern: we zijn er wanneer mensen stappen zetten, groot of klein. Mensgericht, geïnspireerd, vernieuwend en vol vertrouwen in de toekomst, bouwen we aan een samenleving waarin iedereen tot bloei kan komen, in het bijzonder de meest kwetsbaren.
Wat in 1807 begon als een missie om mensen nabij te zijn, groeide stap voor stap uit tot de grootste zorg\- en onderwijsorganisatie in Vlaanderen. Vandaag zijn we een netwerk van bijna 17\.000 medewerkers in meer dan 100 voorzieningen, scholen en maatwerkbedrijven, waar jaarlijks meer dan 40\.000 mensen beroep op doen. Elke dag engageren we ons samen om geïnspireerd en verbonden onze missie, engagementsverklaring en grondstroom waar te maken.
Momenteel zijn we op zoek naar een stafmedewerker digitalisering HR voor het team Zorg, één van de multidisciplinaire centrale teams die de directies en medewerkers van de lokale voorzieningen van de sector Zorg (GGZ en ouderenzorg) zowel ondersteunen als aansturen op allerhande domeinen. Je voornaamste werkplek is dus in de Stropkaai 38 in Gent, waar de centrale diensten van onze organisatie hun aanloopadres hebben. Uiteraard zal je regelmatig te gast zijn in één van de elf zorggroepen van de sector Zorg én is er ook veel ruimte voor thuis\- of telewerk.
Zie jij het zitten om ons team te versterken met jouw talent en mee te werken aan onze missie?
Welke uitdagingen wachten jou?
- Als stafmedewerker digitalisering HR zal je instaan voor de verdere professionalisering via projectmatige digitalisering van enkele cruciale HR\-processen in onze sector Zorg:
+ de verdere uitbouw van een ondersteunend digitaal personeelsdossier op basis van de bestaande HR\-pakketten;
+ de analyse, selectie en vervolgens uitrol van een toekomstgericht breed HR\-pakket dat ook andere HR\-processen kan ondersteunen en optimaliseren.
- Daarnaast sta je, samen met je collega’s stafmedewerkers én de lokale experten en directies, in voor de inhoudelijke uitwerking en ondersteuning van het HR\-beleid van de sector Zorg.
- Tenslotte ben je als applicatie\-verantwoordelijke binnen de sector zorg het aanspreekpunt voor zowel de lokale voorzieningen als de leveranciers voor die HR\-processen die centraal en gedigitaliseerd aangestuurd worden.
- Je bent in de eerste plaats een (digitale) bruggenbouwer, die zowel experten en directieleden van de verschillende voorzieningen kan verbinden en enthousiasmeren, als ook, letterlijk, bestaande HR\-processen kan verbinden en waar mogelijk verbeteren, in nauwe samenwerking met de verschillende leveranciers.
- Je hebt een aantoonbare ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur op het gebied van HR\-processen en/of digitalisering.
- Een meer dan gezonde interesse in of liefst zelfs ervaring met HR\-beleid is meer dan een pluspunt.
- Je hebt meer dan voldoende bagage om strategisch mee na te denken over verdere digitalisering en IT\-beleid op het gebied van applicaties.
- Je beschikt bij voorkeur over een relevant diploma op minstens bachelor\-niveau of hebt voldoende relevante praktijkervaring.
- Het praktisch beheersen van de Franse taal is eveneens een pluspunt, doch geen absolute vereiste.
- Je herkent je in de waarde gedreven en christelijk geïnspireerde missie, engagementsverklaring en tekst over de grondstroom van Evara en je wenst je in deze geest in te zetten en te profileren.
- Een gevarieerde functie in een dynamisch team binnen een mens\- en kwaliteitsgerichte organisatie.
- Goede collega’s en een aangename stimulerende werksfeer.
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een verloning volgens het passende sectorale IFIC\-barema en met overname van alle relevantie anciënniteit voor deze functie. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease, een hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot aansluiting bij de collectieve ongevallenverzekering.
- Een mooie verlofregeling (wettelijk verlof wordt aangevuld met extralegaal verlof).
- We bieden iedereen, ongeacht geslacht, leeftijd, gender of cultuur, dezelfde kansen via opleidingen en coaching. De ontplooiing van medewerkers maakt ons immers sterker.
- Onze kantoren bevinden zich in de Stropkaai in Gent. Daar zetten we in op samenwerking, overleg en persoonlijk contact. Thuiswerk kan ook en zien we als een manier om gefocust te werken en een goeie work\-lifebalance uit te bouwen.
+ Kom je liever met de fiets, dan kan je gebruik maken van onze fietsenstalling en ontvang je een fietsvergoeding.
+ Kom je met de trein naar het werk, dan wordt je treinabonnement integraal door ons betaald.
- Interessante personeelsvoordelen via het platform van “Benefits at work”.
- Onmiddellijke indiensttreding.
Richt je sollicitatie met cv en motivatiebrief vóór 15 juni aan Stefan Van Sevecotte, sectorverantwoordelijke Zorg, stefan.vansevecotte@evara.be .
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Joris Heirbaut, joris.heirbaut@evara.be of tel: 0497/47\.54\.71\.
Je krijgt na 15 juni zeker een bericht over je kandidatuur en het eventuele verdere verloop!
Solliciteren kan tot
15\.06\.2026
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗