Senior Recruiter
Ben je een senior recruiter die verder wil gaan dan operationeel recruitment en impact wil maken op strategisch niveau? Pak jij de kans om mee te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie in één van de meest innovatieve regio’s van Europa? Heb je minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, liefst binnen de high\-tech industrie? Dan komen we graag met je in contact.
Jouw impact
In de dynamische Brainport\-regio bouwen wij samen aan de technologie van morgen. Als Senior Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van schaars talent: van hoogopgeleide engineers tot technisch vakmanschap op de werkvloer. Je beweegt moeiteloos tussen verschillende doelgroepen en weet precies hoe je talent overtuigt in een competitieve markt. Met jouw strategisch inzicht en hands\-on mentaliteit maak je het verschil.
Wat ga je doen?
- End\-to\-end recruitment voor high tech profielen én vaklieden (operators, technicians, assemblage)
- Opbouwen en onderhouden van een sterk talent pipeline
- Opbouwen en onderhouden van een kosteneffectief en kwalitatief netwerk van bureaus
- In nauwe samenwerking met HR Adviseren van hiring managers over recruitmentstrategie, arbeidsmarkt en employer branding
- Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, netwerken, events, etc.)
- Optimaliseren van recruitmentprocessen en candidate journey
- Samenwerken met HR en management
- Initiëren en uitvoeren van innovatieve wervingscampagnes
- Minimaal 5\-8 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen high tech, industrie of manufacturing.
- Ervaring met zowel white collar als blue collar werving
- Sterke stakeholdermanagement skills
- Proactieve, commerciële mindset
- Affiniteit met techniek en de Brainport arbeidsmarkt
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels)
- Werken bij een innovatieve high\-tech organisatie in het hart van Brainport
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed
- Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Hybride werken en flexibiliteit
- Doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze organisatie
- Een warm welkom door 650\+ collega's;
- Een informele werksfeer;
- 25 vakantiedagen \+ 13 ADV dagen;
- Een bonusregeling;
- Een reiskostenvergoeding en/of een fietsvergoeding;
- De mogelijkheid om je aan te sluiten bij onze collectieve zorgverzekering;
- Borrels, barbecues, actieve (familie)dagen, pub quizzen en nog veel meer feestelijke activiteiten;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een zakelijke laptop en telefoon;
- Een echte High Tech omgeving;
- En nooit meer een saaie dag!
Interesse? We komen graag met je in contact! Voor meer info Stephan Sonnemans, Corporate Recruiter a.i. 06\-55183097
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗