(Senior) Manager Trends & Research Unternehmensstrategie (m/w/d)

Aschheim (München), Karlsruhe, Münster

ab sofort
Für unser Servicefeld Corporate Strategy \& Communications im Tribe Strategy, Foresight \& Sustainability (CSCSFS) suchen wir dich in Voll\- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als (Senior) Manager Trends \& Research Unternehmensstrategie (m/w/d) in Aschheim, Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad Strategy zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg\*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Zukunft gestalten: Du identifizierst, analysierst und bewertest proaktiv zukünftige Entwicklungen und Trends im Banking \& Beyond.


• Wissen schaffen: Du gewinnst fundierte Einblicke, bereitest diese wertvollen Insights für interne Stakeholder auf und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.


• Impact erzeugen: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen bewertest du die Auswirkungen zukünftiger Entwicklungen auf unser Leistungsangebot und moderierst bei Bedarf geeignete Workshop\-Formate.


• Innovation treiben: Du entwickelst Zukunftsszenarien, beleuchtest deren strategische Implikationen für unser Geschäft und schlägst damit die Brücke zur Strategieentwicklung.


• Leistungen weiterentwickeln: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer internen Leistungsangebote für das Unternehmen bei, um immer am Puls der Zeit zu bleiben.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit technologischem Bezug sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) in der Trend\-, Markt\- oder Wettbewerbsanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil\-)Projekten.


• Du besitzt eine hohe Affinität für den Einsatz neuer Technologien im Bankensektor und darüber hinaus.


• Du bringst tiefgehende methodische Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Trend\-Recherche mit, idealerweise aus dem Finanzdienstleistungs\-, IT\- oder Beratungsumfeld.


• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1\-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2\-Niveau).


• Deine natürliche Neugier, dein ausgeprägtes Gespür für neue Entwicklungen und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.


• Deine ausgeprägte Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeit ermöglicht es dir, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln.


• Du bist Teamplayer\*in, teilst gerne dein Wissen und bewegst dich souverän auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).


• Work\-Life\-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30\-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.


• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.


• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike\-Leasing, IT\-Hardware\-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.


• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat\*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung \#enter.


• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.


• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.


• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.


• Zukunfts\- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.


• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu\-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

\#atruvia \#it\-jobs \#wearehiring \#newwork \#LI\-hybrid \#LI\-AT1 \#Tendanalyse \#Change Management \#strategisches Denken

Kennziffer: 2427

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