Senior lønkonsulent – bliv interim konsulent og få en varieret hverdag

Line of Service

Assurance
Industry/Sector

Not Applicable
Specialism

Assurance
Management Level

Senior Associate
Job Description \& Summary

Vil du arbejde med de driftsopgaver, du trives med i dag – men gøre det hos skiftende kunder, så du hele tiden udvider din faglighed? Og vil du lære at arbejde med både procesbeskrivelser og optimering af interne kontrolmiljøer, hvis du ikke kan det i forvejen?

Så står et fagligt stærkt hold støttende kolleger klar til at blive din livline i felten, når vi i kortere eller længere perioder udlåner dine kompetencer til forskellige kunder.

*”Du kommer ofte til at møde nye systemer og overenskomster. Så det her er virkelig en god læringsmulighed, hvor jeg kan love dig, at du aldrig keder dig,”* siger Director i CFO Service Ann\-Christina Marcus.

Hold styr på kundens løn – fra kundens eller vores kontor

Det er forskelligt fra kunde til kunde, hvor du kommer til at have din hverdag. Nogle kunder ønsker, at du tilbringer al tiden hos dem, for andre giver det bedre mening, at du er på PwC\-kontoret, eller også er det en kombination, der fungerer bedst.

Kundeopgaverne tager typisk 3\-4 måneder, men nogle strækker sig op til 1 år eller mere. Og nogle gange hænder det, at du er på flere kundeprojekter sideløbende.

Opgaverne varierer meget fra kunde til kunde, men du vil typisk:

• drive hele kundens lønproces fra A\-Z


• foretage lønafstemninger og kontroller


• kortlægge og optimere kundens processer og interne kontrolmiljøer – vi introducerer dig gerne til denne del.

Indledningsvist bliver du sat godt ind i opgaven af kundens Engagement Manager hos os, som du altid er velkommen til at søge sparring hos. Det samme gælder kollegerne i teamet, som er tilgængelige både på chat og telefon – og faktisk også alle andre kolleger i PwC, uanset faglighed.

Endelig får du tildelt en Career Coach, som følger din udvikling tæt og hjælper dig med at bringe dine kompetencer i spil på relevante projekter.

*”Du kommer aldrig til at føle dig alene, for der er altid en kollega at række ud til. Uanset hvor du er, og hvor længe du er udlånt, gør vi meget for, at du først og fremmest føler dig som PwC’er,”* – Ann\-Christina.

Hver 2\. fredag arbejder du som oftest fra PwC\-kontoret, så du endnu bedre bevarer kontakten med dine kolleger. Desuden mødes vi ofte til sociale arrangementer.

Du har styr på lønfagligheden – og vil prøve den af i nye omgivelser

Du har let ved at falde til nye steder og trives godt med at smalltalke med kundernes medarbejdere ved kaffemaskinen eller vandkøleren. Og så forestiller vi os, at du har:

• nogle års erfaring inden for lønområdet og er tryg ved at køre processerne selvstændigt


• erfaring med min. 1 lønsystem og er god til at tillære dig nye


• erfaring med bogføring og afstemninger


• eventuelt erfaring med procesbeskrivelser og optimeringsprojekter, men det er ikke et krav.

Som en del af PwC er du både en del af en markedssucces og et sted, der er rart at være. Det er i samspillet mellem de to, tilliden opstår, du lærer nyt og udvikler dig. Sammen med dine kolleger er du med til at skabe innovative løsninger for erhvervslivet og det samfund, vi alle er en del af.

Vil du være en del af vores stærke fællesskab?

Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via linket. Vær opmærksom på, at alle dokumenter skal uploades samme sted. Hvis du er blevet nysgerrig på jobbet eller har nogle spørgsmål, er du mere end velkommen til at ringe til Ann\-Christina Marcus, på tlf. 3134 6361 / e\-mail: ann\-christina.marcus@pwc.com eller Linette Møller Nørgaard, på tlf. 4142 6941 / e\-mail: linette.moller.norgaard@pwc.com .

Opstartsdato hurtigst muligt, vi kalder løbende til samtaler, søg derfor hellere i dag end i morgen.

*Mød kommende kolleger og læs endnu mere om, hvordan det er at arbejde hos PwC på:* *www.pwc.dk/karriere*

Education *(if blank, degree and/or field of study not specified)*

Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications *(if blank, certifications not specified)*

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Reasoning, Analytical Thinking, Communication, Compensation and Payroll, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Payroll Accounting, Payroll Calculation, Payroll Legislation, Payroll Management, Payroll Records, Payroll Software, Payroll System Documentation, Payroll System Integration, Processing (Finance) {\+ 2 more}
Desired Languages *(If blank, desired languages not specified)*

Travel Requirements

Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?

No
Government Clearance Required?

No
Job Posting End Date

Dette opslag er fra indeed. Se originalopslag ↗