Senior HR Business Partner (m/w/d) Operations

Ihre Mission bei uns

• Fachliche Führung der deszentralen HR\-Verantwortlichen in den Regionen


• Unterstützung bei Change\-Management\-Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR\-Strukturen


• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen


• Steuerung und Begleitung von Post\-Merger\-Integration, Organisationsentwicklungs\- und Transformationsprojekten


• Entwicklung und Implementierung einer gruppenweiten Workforce\-Planning\-Strategie in Zusammenarbeit mit Operations und den lokalen Einheiten


• Erstellung von Szenarioanalysen, Kapazitätsplanungen und Forecasts zur Unterstützung unternehmerischer Entscheidungen


• Identifikation von Kompetenzlücken und Entwicklung nachhaltiger Talent\- und Nachfolgeplanungen


• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und den Fachbereichen


• Entwicklung relevanter HR\-Kennzahlen, Dashboards und Reports zur datenbasierten Entscheidungsfindung

Ihre Stärken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und idealerweise erste Führungserfahrung


• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Workforce Planning, Personalsteuerung oder Organisationsentwicklung


• Sicherer Umgang mit gängigen HR\-Tools (wir nutzen Personio und Planerio)


• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR\-Daten, Kennzahlen und Forecast\-Modellen


• Erfahrung in wachstumsstarken, komplexen oder dezentralen Organisationen von Vorteil


• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht


• Souveränes Auftreten und hohe Beratungskompetenz auf Management\-Ebene

Ihre Aussichten bei uns

• Eine strategisch bedeutende Position mit hohem Gestaltungsspielraum


• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungsteams


• Möglichkeit, moderne HR\-Strukturen und Workforce\-Planning\-Prozesse aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln


• Dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld im Gesundheitswesen


• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle


• Attraktives Vergütungspaket sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗