Senior full stack ontwikkelaar
Schenk\- en Erfbelasting zit midden in een stevige technologische transitie. We werken met containerhosting op OpenShift, verservicing en een DevOps‑structuur. Daarmee behoren we tot de koplopers binnen de Rijksoverheid. Als senior developer krijg je hier de kans om actief mee te veranderen, je vakmanschap verder te ontwikkelen en te werken aan systemen met directe maatschappelijke impact.
- Bachelor\-hbo
- 32\-36 uur
- ICT
- € 4\.024,\- / € 6\.110,\- bruto p.m.
- Apeldoorn
- * Reageer t/m 7 juli 2026
-------------------------------------
Je werkt in een Agile team met testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten en een scrummaster. Samen maken jullie de applicatie toekomstvast waarmee aangiften worden verwerkt. Je team levert maandelijks nieuwe functionaliteit op voor de systemen van Schenk\- en Erfbelasting. De opdrachten komen voort uit wetswijzigingen, jaaraanpassingen, technische verbeteringen en nieuwe wensen vanuit de organisatie. Deze worden opgenomen in een geprioriteerde roadmap waar je dagelijks met je collega’s aan werkt.
Het werk wordt samen met de product owner en business owner bepaald en uitgevoerd in sprints van twee weken. Binnen het team werk je aan het volledige ontwikkelproces: van ontwikkelen en verbeteren tot testen en automatiseren. Je draagt actief bij aan de kwaliteit van de software en helpt het team om continu te verbeteren. Daarnaast werk je mee aan de overgang naar DevOps. Je helpt het team om meer verantwoordelijkheid te nemen voor het hele proces, van ontwikkeling tot beheer. Je werkt deels op kantoor in Apeldoorn en deels vanuit huis.
Een bijzondere baan, omdat...
---------------------------------
- je werkt aan maatschappelijk relevante applicaties binnen Schenk‑ en Erfbelasting;
- je meedraait in een technologische voorhoedepositie binnen de Rijksoverheid;
- je invloed hebt op zowel nieuwbouw als doorontwikkeling van bestaande systemen;
- je actief bijdraagt aan de transitie richting zelfsturende DevOps‑teams;
- je ruimte krijgt om te groeien, te leren en je expertise verder te verdiepen.
- De afdeling \- Directie Informatievoorziening
Toon inhoud van De afdeling \- Directie Informatievoorziening
De directie Informatievoorziening is hét ICT\-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3\.000 collega’s zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT\-systemen. Heel Nederland? Ja, onze ‘klanten’ zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8\.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb\-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile\-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps\-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro’s verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech\-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega’s.
*"Werken bij Schenk\- en Erfbelasting is zowel maatschappelijk relevant als vernieuwend, ik leer elke dag en geniet van de fijne werkomgeving die wij hebben gecreëerd binnen ons team".* Arno Java Developer bij de Belastingdienst.
Wanneer past deze baan bij je?
----------------------------------
- Je hebt hbo werk\- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen in Java Enterprise Edition.
- Kennis van Angular 19, Java 21, JEE 10, DB2, REST en SOAP en tools als: IntelliJ, Jenkins, SonarQube, Git, Bitbucket, Maven, JUnit 5 en Mockito.
- CI/CD, JMS, JPA en EJB kennen voor jou geen geheimen.
- Ervaring met DevOps en Openshift is een pré.
- Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk op minimaal B2\-niveau.
---------------------
- analyseren
- plannen en organiseren
- samenwerken
- resultaatgerichtheid
- klantgerichtheid
--------------------------
Neem contact op met Daniëlle Blankestijn, teamleider
- Contact via Whatsapp: 06 \- 23 28 74 62
- 06 \- 23 28 74 62
---------------------------------------
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
1
Sollicitatie \+ selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie\-eisen.
2
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e\-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
3
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e\-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
4
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e\-mail hiervoor uitgenodigd.
5
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P\-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
- * Onze arbeidsvoorwaarden
Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
Schaal 11
Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Maandsalaris
Min €4\.024,\- \- €6\.110,\- (bruto)
Dienstverband
Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week
32
Maximum aantal uren per week
36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB\-budget) en tijd (IKB\-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB\-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB\-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB\-budget besteden aan een fiscaal\-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon\-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
- Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!
Toon inhoud van Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!
We ontvangen je brief en cv graag in een Word\- of PDF\-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor\- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
+ Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
+ Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie\-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie\-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitati
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗