Senior controller inkoop

Wil jij een sleutelrol spelen in een betrouwbaar en doelmatig inkoopproces bij de Belastingdienst? Als senior controller inkoop werk je in Utrecht aan scherpe analyses en heldere rapportages die direct bijdragen aan de continue verbetering van ons proces. Je geeft de organisatie inzicht, richting en zorgvuldige verantwoording.

• Master\-doctoraal


• 32\-36 uur


• Inkoop/verkoop


• € 4\.691,\- / € 6\.907,\- bruto p.m.


• Utrecht


• * Reageer t/m 1 juli 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst
-------------------------------------

Je onderzoekt hoe het inkoopproces functioneert en waar risico’s én kansen liggen. Met duidelijke indicatoren breng je de prestaties van het proces in beeld. Je voert controles uit op basis van het controleplan voor inkoop, beoordeelt de uitkomsten en vertaalt deze naar concrete adviezen. Deze bevindingen presenteer je aan het managementteam van de directie Inkoop en andere collega’s, en waar nodig bespreek je ze ook met interne afnemers die het inkoopproces gebruiken.

Je adviezen zijn altijd stevig onderbouwd met feiten en toegelicht in begrijpelijke rapportages en overleggen. Zo draag je bij aan een doelmatig en rechtmatig inkoopproces. Daarnaast zorg je ervoor dat we aantoonbaar in control zijn en fungeer je als aanspreekpunt voor de controleurs van de Audit Dienst Rijk (ADR) en de Algemene Rekenkamer. Met jouw kennis en ervaring in publieke inkoop faciliteer je de juiste gesprekken en conclusies.

Je werkt binnen het team Regie en Kaderstelling op het inkoopproces. Daar werk je nauw samen met de medewerker inkoopcontrol, data\-analisten, procesbeheerders en strategisch adviseurs. Door regelmatig af te stemmen, signalen te delen en acties te bepalen, versterken jullie samen het inkoopproces.

Een bijzondere baan, omdat...
---------------------------------

• je ruimte krijgt om analyses in verbinding op te stellen en uit te voeren;


• je bestuurders ondersteunt met duidelijke inzichten;


• je werkt aan een belangrijk proces voor de hele organisatie;


• je wordt uitgedaagd om de prestaties van ons proces te versterken via jouw analyses;


• je bijdraagt aan een zorgvuldige besteding van publieke middelen.


• De afdeling \- Directie Inkoop

----------------------------------

Toon inhoud van De afdeling \- Directie Inkoop

Inkoop is een directie binnen het cluster Financiën, Control \& Inkoop (FC\&I). De directie Inkoop is als proceseigenaar en kadersteller voor inkoop verantwoordelijk voor het inkoopproces en werkt als uitvoeringspartner in de inkoopketen samen met de opdrachtgevers. Doelmatige inkoop is daarbij het uitgangspunt, rechtmatigheid is de voorwaarde.
*“Ik houd ervan om vanuit heldere processen de aansluiting te leggen naar onze controles. Ik zie snel waar risico’s zitten en bespreek dit met collega’s. Samen zorgen we voor duidelijke inzichten en een betrouwbaar inkoopproces.”* Gerrit — adviseur inkoopcontrole

Wanneer past deze baan bij je?
----------------------------------

• Je hebt werk\- en denkniveau op universitair niveau;


• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met inkoop\-, spend\- en procesanalyse;


• Je laat zien dat je gegevens helder kunt analyseren en uitleggen;


• Je kunt bevindingen presenteren in heldere taal en afbeeldingen;


• Je kunt goed samenwerken met collega’s en heb hierin ervaring met onze externe controleurs;


• Je kunt omgaan met verschillende belangen binnen een grote organisatie.

Jouw competenties
---------------------

• analyseren


• organisatiesensitiviteit


• overtuigingskracht


• netwerken


• omgevingsbewustzijn

Meer over de vacature?
--------------------------

Neem contact op met Fabienne van Daalen, Strategisch adviseur

• Contact via Whatsapp: 06 \- 51 20 42 15


• 06 \- 51 20 42 15

Solliciteren bij de Belastingdienst
---------------------------------------

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

1

Sollicitatie \+ selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie\-eisen.

2

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e\-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

3

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e\-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

4

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e\-mail hiervoor uitgenodigd.

5

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P\-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• * Onze arbeidsvoorwaarden

---------------------------

Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 12

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Min €4\.691,\- \- €6\.907,\- (bruto)

Dienstverband

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per week

32

Maximum aantal uren per week

36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB\-budget) en tijd (IKB\-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB\-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB\-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB\-budget besteden aan een fiscaal\-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon\-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

• Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

------------------------------------------------------

Toon inhoud van Bijzonderheden \- Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word\- of PDF\-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor\- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie\-eisen.

De gesprekken vinden in overleg plaats. Als eerder een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature eerder worden gesloten.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie\-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de sollicitatieprocedure?
---------------------------------------

Neem contact op met Mike Steen, adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp: 06 \- 27 40 31 23


• 06 \- 27 40 31 23


• Master\-doctoraal


• 32\-36 uur


• Inkoop/verkoop


• € 4\.691,\- / € 6\.907,\- bruto p.m.


• Utrecht


• * Reageer t/m 1 ju

Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗