Senior business controller
Utrecht*
- Hbo
- 32 \- 36 uur
- Schaal 11 / €4\.024 \- €6\.110 (bruto)
- Financieel / economisch
Dit ga je doen
------------------
Als senior business controller ben je gespreks\- en sparringpartner op het gebied van finance en control. Dit ga je specifiek doen voor het management van twee afdelingen van de rechtbank Midden\-Nederland.
- Je adviseert over het opstellen, monitoren en behalen van afdelingsdoelstellingen.
- Je hebt een regierol in de planning \& control\-cyclus en zorgt voor een effectieve inzet van de P\&C\-instrumenten (begroting, jaarverantwoording en managementrapportages).
- Je adviseert het management over beleid, werkprocessen, risicobeheersing, richtlijnen en toetsingskaders.
- Je draagt bij aan het ontwikkelen van (financiële) tooling voor een efficiëntere bedrijfsvoering. Denk hierbij aan personele planningstools voor rechters en overig personeel.
Dit krijg je
----------------
- Schaal 11
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 1 jaar
- 32 \- 36 uur
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
--------------------------
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de €4132,76 en maximaal €6275,94 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11\).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 \- 36 uur per week.
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov\-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie\-uren én 64 IKB\-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Keuzebudget: 16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie\-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon\-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Thuiswerken: jouw werk\-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
Dit vragen wij
------------------
Een klantgerichte en proactieve business controller die goed kan communiceren en adviseren: daar herken jij je volledig in. Je zoekt de samenwerking op met je directe collega controllers en juridische professionals zowel binnen als buiten de rechtbank. Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en weet data te vertalen in relevante adviezen voor het management.
Verder:
- Heb je een financiële opleiding op Hbo niveau met positief resultaat afgerond.
- Heb je minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Toon je lef en durf je je uit te spreken en innovatieve ideeën verder te brengen.
Hier kom je te werken
-------------------------
Over Rechtbank Midden\-Nederland
Werken bij de rechtbank Midden\-Nederland betekent werken bij een vooruitstrevende rechtbank met een open, informele cultuur. Wij werken met zo’n 1000 collega’s op de locaties Utrecht en Lelystad. Daarnaast zijn er ook zittingslocaties in Amersfoort en Almere. Onze kernwaarden zijn betrouwbaar, lef en samenwerken met plezier. Deze dragen bij aan waar we voor staan: het leveren van goede en tijdige rechtspraak.
Wil je de rechtbank Midden\-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm .
Team
Binnen het team Finance, Control \& Informatievoorziening werken we met 18 collega’s in een fijne sfeer samen. Van business controllers tot adviseurs bedrijfsvoering: we zijn één team. En dat voelt ook zo. De lijntjes zijn kort en open communicatie vinden we belangrijk. We sparren regelmatig met elkaar en helpen een ander graag verder. Die saamhorigheid is typisch de Rechtspraak.
Bijzonderheden
------------------
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1\. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 21 juni 2026 via het sollicitatieformulier. Hier kun je jouw cv uploaden en een aantal aanvullende vragen beantwoorden. Een motivatiebrief is niet nodig.
2\. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van\-Werk\-Naar\-Werk (VWNW)\-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3\. Eerste selectiegesprek
We maken graag kennis met je op dinsdag 30 juni 2026\.
4\. Tweede selectiegesprek
De tweede selectieronde vindt plaats op maandag 6 juli 2026\.
5\. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6\. Referentie/VOG
Het inwinnen van een referentie kan tot de procedure behoren. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Emma Schut, medewerker HR, recruitment.rb\-mnl@rechtspraak.nl , 06 27 38 92 40\.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Wendy Spierings, manager finance, IV, innovatie \& bestuursondersteuning, W.Spierings@rechtspraak.nl , 06 15 63 63 24
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Stel gerust je vraag
------------------------
Meer informatie over deze vacature
Emma Schut
recruitment.rb\-mnl@rechtspraak.nl \+31 6 27389240
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗