Seksjonsleder

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhetspost og langtidsposter som er lokalisert på Granli, Sem, tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte, nye lokaler i Tønsberg.

Brenner du for god ledelse? Vi søker seksjonslederkollega til ledergruppa vår og til et fagfelt i spennende utvikling.

For tiden er kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og fagområdets poliklinikk organisert som ett lederområde. Seksjonene har som oppgave å tilby utredning av personer med kognitiv svikt og alderspsykiatriske problemstillinger, og har sentral funksjon i klinikken for pasienter med affektive lidelser. Seksjonene utreder og behandler pasienter med særlig kompliserte alderspsykiatriske tilstander og debuterende sammensatte lidelser hos eldre over 65 år. Diagnostisk uklare tilstander der det er mistanke om kognitiv svikt eller demens, også hos personer under 65 år, demens og atferdsmessige utfordringer. Seksjonene driver systematisk arbeid med kvalitet og deltakelse i kvalitetsregistrene NORKOG og KVALAP.

Behandlingstilbudet i ECT-poliklinikken er for pasienter med alvorlige depresjoner og enkelte andre alvorlige psykiske tilstander, er i dag organisert i samme lederområde som Kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost. Behandlingen skjer poliklinisk dersom pasientens kliniske tilstand er stabil og hjemmesituasjonen tillater det. Psykiatrisk sykehusavdeling deltar i multisenter studie i bruk av ketamin som behandlingstiltak, og inngår i seksjonsleders oppgaveportefølje.
Sykehuset jobber stadig med endring og utvikling for å forbedre våre tjenester. Vi tar høyde for at ansvarsområde for stillingen kan bli endret.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

ArbeidsoppgaverSeksjonsleder vil inngå i avdelingens ledergruppe og ha avdelingssjef som sin nærmeste overordnedeI tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvarResultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMSBidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsettingJobbe for et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksterntBidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte målIvareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdetKvalifikasjonerRelevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
Erfaring fra tidligere lederjobb, og kan vise til gode resultater
Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenningDet er fordel om du har:

Formalkompetanse innen ledelse
Erfaring i bruk av GAT
Erfaring og innsikt i drift av sykehusPersonlige egenskaperStrukturert og systematiskEvne og villighet til å være nytenkende, og ønsker å bidra til utvikling av fag og driftGod evne til kommunikasjon, dialog og samarbeidLøsningsorientert og modigPersonlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt
Vi tilbyrEn spennende og krevende jobb sammen med flotte ansatte i seksjonen og gode kollegaer i ledergruppa Lederutvikling Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogramGode låne- og forsikringsordninger hos KLPAlle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikringGode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytterTilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglementSom ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.noInformasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

KontaktinformasjonJørgen Strand, Avdelingssjef, +47 90 06 05 84

ArbeidsstedHalfdan Wilhelmsens alle 17

3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5132049015

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗