Sales Account
Jiliti Italia, nata dalla fusione di tre storiche realtà italiane con oltre 30 anni di esperienza nel settore IT, è specializzata nell’erogazione di servizi e soluzioni infrastrutturali. Presente su tutto il territorio nazionale con sedi a Milano, Bologna e Roma, supporta aziende di diversi settori attraverso servizi di manutenzione, servizi professionali e managed services, con un approccio orientato all’affidabilità, all’innovazione e alla continuità operativa. Grazie a competenze consolidate e all’appartenenza a un gruppo internazionale, Jiliti Italia accompagna i propri clienti nei processi di trasformazione digitale, offrendo supporto integrato anche a livello europeo.
Per il potenziamento del nostro team Sales, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale:
SALES ACCOUNT
La risorsa ideale è un professionista con una decina d’anni di esperienza in ruolo analogo, maturati in aziende appartenenti al mondo dei servizi IT, in particolar modo servizi legati all’infrastruttura, alla cybersecurity e al mondo cloud.
Cerchiamo un professionista brillante, proattivo nell’identificare nuovi spunti e opportunità, orientato al problem solving, al team working ed alla condivisione, e in grado di instaurare e gestire nuove collaborazioni e rapporti commerciali con i clienti, restando in linea con la strategia commerciale aziendale.
Requisiti
- Minimo 8 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende IT
- Buona conoscenza della lingua inglese (testata in fase di colloquio)
- Portafoglio clienti già sviluppato, comprensivo di clienti finali
Sede di lavoro: Nova Milanese (MB) e remoto.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09\.00 alle 18\.00 con 1 ora di pausa pranzo.
Offriamo: Contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio con RAL compresa tra 35\.000 € e 45\.000 €, in base all’esperienza e alle competenze, importo variabile a raggiungimento risultati, oltre ad auto aziendale a uso promiscuo e buoni pasto del valore di 8 €.
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006\.
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