Risk- and Compliancemanager Governance (m/w/d)

Aschheim (München), Berlin, Karlsruhe, Münster

ab sofort
Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Risk and Compliance (FRPRAC) suchen wir dich in Voll\- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk\- and Compliancemanager Schwerpunkt Governance (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 37 Kolleg\*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du brennst für Governance, Risk\- and Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem.


• Dir obliegt die Ermittlung, Strukturierung und Aufbereitung neuer und veränderter regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen mit Unternehmensbezug.


• Du verantwortest regelmäßige GRC\-Statuserhebungen, u.a. Einschätzung der Risikolage und des Compliancestatus sowie die Pflege der Regelungen zum Risiko\- und Compliancemanagement (inkl. Datenschutz) als integriertes Managementsystem.


• Du agierst unter der Berücksichtigung von Standards/ Modelle z.B. der DICO, ISACA (Cobit).


• Die Dokumentation erforderlicher Berichtsinhalte für die GRC\-Berichterstattung (z.B. Risikobericht, Dienstleisterbericht, Compliancebericht) ist ein wichtiger Teil deiner Aufgabe.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts\-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, in diesem Fall mit vertiefenden IT\-Kenntnissen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risiko\- und Compliancemanagement.


• Regulatorik \& Regelkonformität und Analyse regulatorischer Anforderungen, sind für dich nichts Neues


• Jira, Confluence, Office insbesondere Excel sind für dich vertraute Tools.


• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1\-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2\-Niveau).


• CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind für dich kein Muss, aber eine gute Grundlage für deine Arbeit.


• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations\-, Organisations\- und Teamfähigkeit bringst du mit.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).


• Work\-Life\-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30\-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.


• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.


• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike\-Leasing, IT\-Hardware\-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.


• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat\*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung \#enter.


• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.


• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.


• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.


• Zukunfts\- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.


• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu\-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

\#atruvia \#it\-jobs \#wearehiring \#newwork \#LI\-hybrid \#LI\-AT1 \#Regelkonformität \#Regulatorik \#Kommunikationsfähigkeit

Kennziffer: 2075

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