Retail Talent Executive - Temporal

Descripción:
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¿Te apasiona el mundo del retail y tienes un talento especial para conectar con las personas? ¿Te gustaría ser parte de un equipo dinámico que se dedica a atraer y retener el mejor talento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Como Retail Talent Executive serás el motor detrás del crecimiento y éxtio de nuestras tiendas asegurando una selección efectiva de personal y gestionando tareas administrativas que garanticen una implementación eficiente de las políticas y recursos, facilitando el trabajo diario de nuestro equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti.


• Instalaciones únicas: vivirás la experiencia \#TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra \#HQ\-TOUSCommunity.


• Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides!


• 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un \#TOUSLover.


• Coffee Chats: Disfrutarás de conversaciones agradables mientras compartes un café con nuestrxs directorxs. En estas charlas, intercambiarás ideas, experiencias y proyectos.


• TOUS Connect: ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía.

• Titulación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, con especialización en Recursos Humanos.


• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar gestionando múltiples procesos de selección, preferiblemente en sector retail y/o en consultoría.


• Nivel avanzado de inglés.


• Conocimientos en herramientas de reclutamiento y software de gestión.


• Pensamos en una persona proactiva, organizada, con buenas habilidades comunicativas y con capacidad de gestionar múltiples tareas.

• Realizar los procesos de selección de personal para los puntos de venta, incluyendo la publicación de ofertas, filtrado de currículums, entrevistas telefónicas y la gestión de la base de datos de candidatxs.


• Gestionar los procesos de incorporación, garantizando la correcta comunicación de condiciones a lxs candidatxs, la coordinación con tiendas relacionadas y la gestión de alta y bienvenida.


• Colaborar estrechamente con los/as Store Managers y Area Managers para comprender las necesidades actuales y futuras de talento y participar en la definición de los perfiles requeridos para cubrir esas necesidades.


• Realizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones y del proceso de offboarding, analizando los principales resultados para seguir implementando iniciativas que mejoren la experiencia de nuestro employee journey.


• Analizar el mercado en términos de políticas retributivas y variables para realizar propuestas competititvas para la atracción del talento.

¡TE ESPERAMOS!

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