Responsable systèmes d’information (F/H)

La mairie de Neuville\-sur\-Saône recrute un responsable des systèmes d’information (F/H).

• Service : Informatique


• Cadre d’emploi : Technicien territorial


• Temps de travail : complet

Descriptif du poste

Située au cœur du Val de Saône, la commune de Neuville\-sur\-Saône, 7 850 habitants, est caractérisée par son cadre de vie et son dynamisme en termes d’offre de services.

Pour accompagner ses projets, la commune bénéficie d’un budget de 20 millions d’€ répartis entre le fonctionnement et l’investissement. Le système d’information repose aujourd’hui sur une infrastructure d’environ 580 équipements, dont :

• 18 sites


• 25 serveurs


• 230 ordinateurs


• 27 copieurs


• 37 points Wi\-Fi


• 9 pares\-feux


• 21 VPI (vidéoprojecteurs interactifs)


• 68 Lignes mobiles

Missions

Sous l’autorité de la Directrice de Pôle Moyens Généraux, et au sein d’une collectivité à taille humaine, vous êtes le pilote des systèmes d’information. Réseaux, sécurité, support, équipements, projets numériques : vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils indispensables aux services municipaux.

Vous aurez pour missions :

• De garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures informatiques


• D’administrer l’ensemble du systèmes d’information (réseaux, serveurs, poste de travail et solutions métiers, téléphonie,…)


• D’acompagner, sensibiliser et assister les utilisateurs au quotidien


• De participer aux projets de modernisation numérique de la commune


• De coordonner les prestataires et partenaires techniques


• De piloter les actions en étroite collaboration avec le prestataire informatique de la collectivité


• De veiller, auditer les actions liées à la cybersécurité et maintenir la continuité de service


• D’assurer une veille technologique et réglementaire

Connaissances et compétences attendues

Vous disposez de solides compétences en administration systèmes, réseaux et cybersécurité :

• Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, ITIL, etc.)


• Expertise en sécurité des systèmes d’information


• Connaissance approfondie des architectures techniques et des réseaux


• Connaissance approfondie en cybersécurité


• Compréhension des enjeux légaux et réglementaires (RGPD, RGS, etc.)


• Compréhension des enjeux politiques et stratégiques locaux


• Connaissance en gestion de projet


• Connaissance en management d’équipe


• Connaissance en gestion budgétaire et financière


• Connaissance en conduite du changement


• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

• Maîtrise des outils de sécurité (firewalls, PRA, BASTION, EDR, etc.)


• Techniques d’audit et d’analyse des risques


• Méthodologies de gestion de projet (PRINCE2, Agile, etc.)


• Techniques de management et de communication

Profil recherché

Vous êtes :

• Autonome, réactif et organisé,


• Capable de vulgariser la technique avec pédagogie


• A l’aise aussi bien dans l’action que dans la réflexion


• Force de proposition

• D’une formation en informatique systèmes et réseaux (niveau Bac minimum)


• D’une expérience significative sur un poste similaire


• De bonnes connaissances en


• Une bonne connaissance de l’environnement public territorial serait un plus

Vos avantages

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)


• Cycle de de 37h par semaine sur 4,5 jours avec 12 jours de RTT ou 38 heures par semaine avec 18 jours de RTT


• 25 jours de congés annuels


• 1 jour de télétravail possible par semaine


• Une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre


• Un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin


• Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)


• Un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)


• Un contrat de prévoyance


• Une participation à votre contrat de mutuelle labellisé

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@mairie\-neuvillesursaone.fr avant le 30 juin 2026\.

Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04 72 08 70 00\.

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