Responsable Système d'Information H/F

LA MAIRIE DE NEUVILLE\-SUR\-SAÔNE RECRUTE

Un(e) responsable systèmes d’information

Cadre d’emploi : Technicien territorial

Service : Informatique

Temps de travail : Temps complet

Descriptif

Située au cœur du Val de Saône, la commune de Neuville\-sur\-Saône, 7 850 habitants, est caractérisée par son cadre de vie et son dynamisme en termes d’offre de services.

Pour accompagner ses projets, la commune bénéficie d’un budget de 20 millions d’€ répartis entre le fonctionnement et l’investissement.

Le système d’information repose aujourd’hui sur une infrastructure d’environ 580 équipements, dont :

\- 18 sites,

\- 25 serveurs

\- 230 ordinateurs

\- 27 copieurs

\- 37 points Wi\-Fi

\- 9 pares\-feux

\- 21 VPI (vidéoprojecteurs interactifs)

\- 68 Lignes mobiles

Missions et activités

Sous l’autorité de la Directrice de Pôle Moyens Généraux, et au sein d’une collectivité à taille humaine, vous êtes le pilote des systèmes d’information.

Réseaux, sécurité, support, équipements, projets numériques : vous assurez le bon fonctionnement quotidien des outils indispensables aux services municipaux.

Vous aurez pour missions :

\- De garantir la disponibilité et la sécurité des infrastructures informatiques

\- D’administrer l’ensemble du systèmes d’information (réseaux, serveurs, poste de travail et solutions métiers, téléphonie,…)

\- D’accompagner, sensibiliser et assister les utilisateurs au quotidien

\- De participer aux projets de modernisation numérique de la commune

\- De coordonner les prestataires et partenaires techniques

\- De piloter les actions en étroite collaboration avec le prestataire informatique de la collectivité

\- De veiller, auditer les actions liées à la cybersécurité et maintenir la continuité de service

\- D’assurer une veille technologique et réglementaire

Connaissances et compétences attendues

Vous disposez de solides compétences en administration systèmes, réseaux et cybersécurité :

\- Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, ITIL, etc.)

\- Expertise en sécurité des systèmes d'information

\- Connaissance approfondie des architectures techniques et des réseaux

\- Connaissance approfondie en cybersécurité

\- Compréhension des enjeux légaux et réglementaires (RGPD, RGS, etc.)

\- Compréhension des enjeux politiques et stratégiques locaux

\- Connaissance en gestion de projet

\- Connaissance en management d'équipe

\- Connaissance en gestion budgétaire et financière

\- Connaissance en conduite du changement

\- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Méthodes et techniques

\- Maîtrise des outils de sécurité (firewalls, PRA, BASTION, EDR, etc.)

\- Techniques d'audit et d'analyse des risques

\- Méthodologies de gestion de projet (PRINCE2, Agile, etc.)

\- Techniques de management et de communication

Profil recherché

Vous êtes :

\- Autonome, réactif et organisé,

\- Capable de vulgariser la technique avec pédagogie

\- A l’aise aussi bien dans l’action que dans la réflexion

\- Force de proposition

Vous disposez idéalement :

\- D’une formation en informatique systèmes et réseaux (niveau Bac minimum)

\- D’une expérience significative sur un poste similaire

\- De bonnes connaissances en

Une bonne connaissance de l’environnement public territorial serait un plus

SI notre offre vous intéresse, Postulez !

Vos avantages

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

\- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)

\- cycle de de 37h par semaine sur 4,5 jours avec 12 jours de RTT ou 38 heures par semaine avec 18 jours de RTT

\- 25 jours de congés annuels

\- 1 jour de télétravail possible par semaine

\- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre

\- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin

\- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

\- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)

\- un contrat de prévoyance

\- une participation à votre contrat de mutuelle labellisé

Pour candidater

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV \+ lettre de motivation) par mail à recrutement@mairie\-neuvillesursaone.fr avant le *30 juin 2026\.*

Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 04\.72\.08\.70\.00\.

Embauche au 24/08/2026

Une période de tuilage pourra être organisée fin juillet selon la disponibilité du candidat retenu (e).

Poste ouvert au contractuel et aux titulaires de la fonction publique

Rémunération : à partir de 1 867,02€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗