Responsable Recrutement & Projets RH (H/F)

Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l’équipe sous la responsabilité de la DRH France, Camille Soltysiak. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec tous les services internes ainsi que de nombreux partenaires et à contribuer directement à identifier et choisir les futurs collaborateurs du groupe ALDES.

Dans ce contexte, vos missions seront de :

1 \- Recruter (70% du temps environ) – Gestion complète des process

Vous pilotez les recrutements de A à Z sur un volume important de postes, multi\-sites, dans un environnement exigeant :

• Recueil et qualification des besoins auprès des managers


• Rédaction et diffusion des annonces


• Sourcing actif (jobboards, LinkedIn, chasse directe)


• Tri des candidatures et conduite des entretiens


• Évaluation des profils (soft skills \& hard skills)


• Suivi du process jusqu’à l’intégration


• Contribution à l’amélioration continue des pratiques de recrutement


• Reporting et suivi des KPIs (délais, qualité des recrutements…)

En fonction du périmètre, vous pouvez intervenir sur des profils variés : opérationnels, techniques, cadres.

2\. Projets RH (30% du temps environ) – Développement RH

En parallèle, vous contribuez à des projets RH transverses, évolutifs selon les priorités et les besoins business, en lien notamment avec le recrutement.

• Déploiement et optimisation des outils RH


• Marque employeur et expérience candidat


• Parcours d’intégration / onboarding


• Projets liés à l’engagement collaborateurs

Vous êtes force de proposition et pouvez piloter les projets en autonomie.

Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience de 7 ans minimum en recrutement, dans un environnement exigeant.

Vous avez :

• Forte capacité à gérer des volumes de recrutements importants et comprendre des métiers divers


• Excellentes compétences relationnelles et sens du service


• Rigueur, organisation et capacité à prioriser


• Esprit analytique et orientation résultats


• Autonomie et proactivité

Vous souhaitez un :

• Rythme dynamique avec une forte exposition opérationnelle


• Environnement stimulant et en évolution constante

Alors ce poste est fait pour vous !

Ce qui fera la différence :

• Expérience en multi\-sites ou environnement en croissance


• Pratique du sourcing direct / chasse


• Expérience sur des profils pénuriques ou techniques


• Capacité à intervenir dans des environnements en transformation

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise


• Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental


• Une entreprise familiale aux valeurs humanistes


• Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée


• Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits


• Des parcours de formation personnalisés


• Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement :

• Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l’équipe recrutement, par téléphone ou par e\-mail, si votre profil correspond aux attentes.


• Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.


• Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.


• À l’issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche pourra vous être transmise.

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.

Catégorie de poste: Administratif / Ressources humaines

Type de contrat: CDI

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