Responsable Marketing VIE H/F

Description du poste
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Intitulé du poste

Responsable Marketing VIE H/F### Description de la mission

Votre mission

Véritable pilier stratégique, vous prenez les rênes de notre stratégie marketing VIE (épargne, retraite, assurance vie, prévoyance, immobilier), en étant l’interlocuteur unique et décisionnaire ! Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous contribuez activement à la croissance des encours, à la valorisation des portefeuilles clients et à l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes produits et commerciales.

Définition \& pilotage de la stratégie marketing patrimoniale

Élaborer et déployer le plan marketing du pôle Vie (assurance vie, épargne, retraite, et prévoyance)

Définir les axes de développement de la clientèle patrimoniale (clients à fort potentiel, chefs d’entreprise, professions libérales)

Positionner les offres en cohérence avec les enjeux fiscaux, financiers et réglementaires

Contribuer à la montée en gamme des clients et à l’optimisation de la valeur client

Pilotage des actions marketing \& performance

Concevoir, déployer et piloter des campagnes marketing multicanales (digital, réseau, partenaires)

Définir les cibles prioritaires via des stratégies de segmentation patrimoniale

Suivre les indicateurs clés :

Collecte d’épargne

Encours

Taux d’équipement

ROI des campagnes

Analyser la performance et proposer des plans d’actions correctifs

Appui au développement commercial

Concevoir des outils d’aide à la vente (argumentaires, supports clients, kits marketing)

Accompagner les réseaux commerciaux dans la promotion des offres patrimoniales

Animer le réseau (formations, webinaires, challenges commerciaux)

Contribuer à la montée en compétence des équipes sur les solutions patrimoniales

Marketing digital, data \& expérience client

Piloter l’optimisation des parcours clients (acquisition, souscription, fidélisation)

Exploiter la data pour affiner le ciblage et personnaliser les campagnes

Participer aux projets de transformation digitale (CRM, marketing automation, expérience client)

Développer la visibilité des offres via des contenus pédagogiques et digitaux

Veille marché \& innovation

Assurer une veille sur :

Les évolutions réglementaires et fiscales

Les tendances du marché patrimonial

Les pratiques concurrentes (assureurs, banques, fintech)

Identifier des opportunités d’innovation marketing et d’évolution des offres

Management \& coordination

Encadrement d'une personne

Piloter des projets transverses impliquant plusieurs directions

Coordonner les actions avec les métiers du pôle Vie

Assurer un reporting structuré auprès du Responsable Métier Vie Individuelle et Collective

Profil

Profil recherché

Formation / expérience

Bac \+5 (école de commerce, marketing, finance ou gestion de patrimoine)

Expérience confirmée en marketing, idéalement dans le secteur assurance ou bancaire

Une expérience dans l’univers patrimonial / épargne est fortement appréciée

Compétences clés

Maîtrise du marketing stratégique et opérationnel

Bonne connaissance des produits patrimoniaux :

Assurance vie

Épargne / retraite

Prévoyance

Pilotage de la performance marketing et des KPI

Analyse de données et segmentation clients

Gestion de projets transverses

Maîtrise des outils CRM, data et marketing digital

Qualités personnelles

Leadership et capacité à fédérer

Sens business et orientation résultats

Capacité à vulgariser des sujets complexes (fiscalité, placements)

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie, proactivité et esprit d’innovation

Rémunération

Rémunération annuelle brute comprise entre 46 K€ et 56 K€, selon profil et expérience

Poste positionné en classe 6

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur du développement du Pôle Vie

Un environnement en transformation où votre impact est direct

Une entreprise solide, humaine et engagée

Une forte interaction avec les équipes commerciales et produits

Un cadre favorisant l’autonomie, l’innovation et la responsabilisation

Avantages

13ᵉ mois

20 RTT \+ 28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Mutuelle \& prévoyance

CSE attractif

Réductions IARD (30 %)

CET, PEE, PERCO

Matériel professionnel fourni

Processus de recrutement

Entretien RH (visio ou présentiel)

Entretien avec Jeremy BODIN – Responsable Métier Vie Individuelle et Collective

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Groupama Méditerranée et contribuez à développer une offre patrimoniale performante et innovante au service de nos sociétaires.

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Profil principal

Marketing

Type de contrat

CDI

Télétravail

Pas de télétravail

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

OuiCritères candidat
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Niveau d'études min. requis

Bac\+5 et plus### Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans

Informations générales
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Entité de rattachement

Groupama Méditerranée, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 14 départements du grand sud de la France, elle développe un service de qualité et de proximité au bénéfice de ses clients sociétaires, grâce à ses 1450 collaborateurs, ses 5 établissements de gestion et son réseau de 200 agences,

Groupama Méditerranée est l'un des rares acteurs à être labellisé « Engagé RSE – niveau Confirmé », délivré par l'AFNOR. Notre score de 679 points sur 1000 témoigne de notre engagement concret et de notre volonté d'aller au\-delà des exigences légales en matière de RSE.### Référence

GMED\-DI13\-RESPMKTVIE\-65147

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