Responsable Maintenance H/F
*Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle ambitieuse, conjuguant excellence technique et engagement humain ?*
Rattaché à la Direction Industrielle, le Responsable Maintenance H/F pilote et coordonne l’ensemble des activités de maintenance curative et préventive afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels.
Vous définissez la stratégie de maintenance, construisez la feuille de route et le budget associés, pour en assurez la bonne exécution.
À ce titre, vos missions principales reposent sur :
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes de maintenance (environ 20 agents et techniciens, encadrés indirectement avec le soutien de deux responsables)
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive et curative, en adéquation avec les exigences de production et de qualité
- Développer et renforcer les synergies entre le service maintenance et les autres services de l’entreprise
- Veiller au respect des normes réglementaires et garantir la sécurité lors des opérations de maintenance
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets ainsi que la feuille de route du service maintenance
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions visant à maîtriser et réduire les coûts de maintenance
- Conduire les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements et installations
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et proposer des plans d’actions correctifs et préventifs adaptés
- Mettre en place une veille technologique afin d’anticiper les évolutions et innovations du secteur
- …
- Formation technique supérieure en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique, automatismes ou équivalent
- Ou expérience d’au moins 10 ans sur un poste de Responsable Maintenance dans un environnement industriel similaire
- Habilitations électriques : BC / HC – B2V Essai – H2V – BR
- Connaissance d’une GMAO
- Doté d’un fort leadership, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs
- Rigoureux et organisé, vous vous appuyez sur une méthodologie efficace pour piloter vos projets
- Vos compétences en management, aussi bien direct que transversal, s’accompagnent d’une véritable culture de l’amélioration continue
Notre processus se fait en plusieurs étapes, validées pas à pas. *Si votre CV retient notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec Audrey, un entretien au cabinet, puis une rencontre avec notre client. Chaque étape est l’occasion de faire le point ensemble et le parcours peut s’ajuster à tout moment.*
Rémunération : 58 500,00€ à 65 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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