Responsable Maintenance F/H (H/F)
Fed Engineering, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'ingénierie, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés pour leurs projets de développement. Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur de l'agroalimentaire. Hygiène, sécurité et qualité Garantir le respect des règles HSE Proposer des améliorations en matière de sécurité Contribuer au suivi du système qualité Maintenance et équipements Mettre en place et piloter la maintenance préventive Superviser les réparations et le bon fonctionnement des installations Optimiser et faire évoluer les équipements Assurer une veille technologique Gestion et organisation Gérer les stocks de pièces détachées Déployer des outils de gestion (GMAO, suivi des équipements.) Organiser et animer les réunions, rédiger les comptes rendus Assurer la circulation des informations Stratégie et performance Définir et décliner la stratégie maintenance Identifier les besoins en lien avec le développement du site Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives Anticiper les ressources nécessaires Budget et amélioration continue Suivre et optimiser les coûts et le budget maintenance Piloter les actions d'amélioration continue Analyser et synthétiser les informations clés Nous recherchons un profil expérimenté, disposant d'au moins 10 ans d'expérience, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire. Une bonne connaissance des environnements industriels exigeants est attendue, et une expertise en froid industriel serait fortement appréciée. Autonome et rigoureux, le candidat devra faire preuve de capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision, ainsi que d'un bon sens des priorités. Un esprit d'amélioration continue et une aptitude à piloter des actions de maintenance et d'optimisation des équipements sont essentiels. De bonnes compétences relationnelles sont également requises afin de collaborer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes. Un niveau d'anglais intermédiaire (B1 minimum) est souhaité pour évoluer dans un contexte technique pouvant nécessiter des échanges avec des interlocuteurs internationaux. Conditions proposées Rémunération annuelle : entre 55 000 € et 75 000 € selon profil et expérience Part variable : prime sur objectifs pouvant atteindre 5 % du salaire annuel brut
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