Responsable juridique achats groupe (F/M/X) CDD - Issy-les-Moulineaux (92)

Qui sommes\-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :

*redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.*

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Au sein de la Direction Juridique Contrats Groupe de Saur, acteur majeur des services publics de l’eau et de l’assainissement, vous intervenez comme référent juridique des activités Achats du Groupe, sur un périmètre France et International, couvrant l’ensemble des entités et filiales.

Dans un environnement opérationnel et contractuel exigeant, marqué par des enjeux financiers élevés et des relations fournisseurs stratégiques, ce poste joue un rôle clé dans la sécurisation juridique des engagements fournisseurs, mais également dans la création de valeur et la performance des Achats.

Le/la Responsable Juridique Achats accompagne les équipes achats et métiers en amont et tout au long du cycle achats, en apportant une expertise juridique pragmatique, orientée solutions, et alignée avec les orientations de la Direction Juridique Groupe et du Secrétariat Général.

Le poste contribue activement à la transformation des pratiques, à la maîtrise des risques fournisseurs et à l’optimisation durable de la performance contractuelle du Groupe.

Sécurisation et négociation des contrats fournisseurs

• Piloter la revue, la structuration et la négociation des contrats d’achats directs (équipements, matières premières, infrastructures, fournitures stratégiques…) et indirects (prestations de services, IT, maintenance, contrats de support…), y compris les contrats\-cadres pluriannuels.


• Identifier, analyser et hiérarchiser les risques juridiques, financiers et opérationnels, et définir des stratégies contractuelles adaptées.


• Présenter les analyses et positions juridiques aux Comités d’engagement et instances de décision.

Exécution contractuelle, performance et pilotage des risques

• Accompagner les équipes Achats et métiers dans la phase d’exécution des contrats, en apportant un appui juridique opérationnel au quotidien.


• Veiller au maintien de l’équilibre économique des contrats, à la sécurisation des engagements fournisseurs et à la gestion des dérives contractuelles.


• Identifier et activer les leviers contractuels de performance (pénalités, garanties, clauses financières, renégociations, avenants).

Gestion des précontentieux, contentieux et situations sensibles

• Gérer les précontentieux et contentieux Achats, contribuer à la définition de la stratégie juridique du Groupe et piloter les conseils externes (avocats), en privilégiant en opportunité les solutions amiables et négociations transactionnelles.


• Superviser la gestion des sinistres contractuels impliquant des fournisseurs (ex. dommages aux ouvrages), en lien avec la Direction Assurances, les opérationnels et les experts, jusqu’à l’indemnisation.

Stratégie juridique et gouvernance des achats Groupe

• Définir et déployer la stratégie juridique Achats du Groupe, en cohérence avec la politique juridique, les objectifs de performance et les standards de gouvernance.


• Agir comme référent juridique Achats Groupe, capable de challenger les pratiques et d’apporter des arbitrages éclairés entre risque juridique et enjeux business.


• Contribuer activement aux instances de gouvernance dédiéeset aux réflexions stratégiques liées aux fournisseurs et partenariats clés.


• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Juridique Contrats Groupe sur les risques majeurs, dossiers sensibles et enjeux fournisseurs stratégiques.

Transformation, innovation et diffusion de la culture juridique Achats

• Concevoir et piloter des plans d’amélioration continue des processus contractuels Achats, visant efficacité, sécurité et simplicité.


• Diffuser une culture juridique Achats au sein des équipes par des actions de formation, sensibilisation et communication (formations présentielles, e‑learning, supports pédagogiques, legal design).


• Identifier et déployer des outils digitaux et solutions legal tech, notamment des outils d’IA pour la revue contractuelle (NDA, contrats standards), afin d’optimiser les délais, la qualité et la maîtrise des risques.

Ethique et conformité, concurrence

• Être un relais actif des enjeux de conformité et d’éthique, notamment en matière de droit de la concurrence, au sein de la communauté Achats.

VOTRE PROFIL

Formation

• Master 2 en Droit des affaires / Droit des contrats (ou équivalent).


• Une bonne connaissance des enjeux IT, data, RGPD ou cybersécurité constitue un atout.


• Anglais professionnel courant apprécié (contexte international).

Expérience

• 10 ans d’expérience minimum en droit des contrats et relations fournisseurs, idéalement :

+ au sein d’un groupe industriel ou de services,
+ dans un environnement multi\-sites et/ou international,
+ avec une exposition forte aux enjeux Achats et fournisseurs stratégiques.

Compétences et qualités

• Expertise confirmée en négociation de contrats d’achats complexes.


• Leadership transversal et capacité à travailler en direct avec la Direction Achats et les métiers.


• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse.


• Sens pédagogique, aisance relationnelle et capacité à embarquer les équipes.


• Proactivité, pragmatisme, réactivité, capacité à gérer des situations complexes ou de crise avec sang\-froid.


• Appétence pour l’innovation, la digitalisation et l’IA appliquée au juridique.

POSTE A POURVOIR EN CDD 6 mois (H/F)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 60 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois


• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)


• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)


• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. *La* *\#missionwater* *n'attend que vous !*

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez\-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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