Responsable IA F/H

RESPONSABILITÉS

Rattaché au Directeur Général, le Responsable IA définit, structure et pilote la stratégie IA à l'échelle du Groupe. Il joue un rôle clé dans la transformation de l'entreprise. Missions principales : - Définir et mettre en œuvre la stratégie IA du Groupe, en cohérence avec notre plan stratégique et nos priorités métiers ; - Identifier, prioriser et piloter les cas d'usage à fort impact, tant pour nos collaborateurs que pour nos clients ; - Cartographier les initiatives IA déjà présentes au sein des équipes (shadow IA), capitaliser sur les bonnes pratiques et favoriser leur industrialisation ; - Développer une gouvernance IA responsable intégrant les enjeux de sécurité, conformité, éthique et protection des données en line avec notre comité IA, RSSI et DPO ; - Accélérer l'adoption de l'IA au sein du Groupe en collaboration avec notre Impact Manager, notamment à travers l'accompagnement au changement, la communication et la formation ; - Repenser et automatiser nos processus clés grâce à l'IA et aux agents intelligents (avant-vente, achats, ADV, support, RH, finance, opérations, etc.) ; - Structurer une démarche de mesure de la valeur créée et suivre les gains de productivité, de qualité et d'expérience collaborateur ; - Assurer une veille active sur les innovations IA, - Animer un réseau d'ambassadeurs IA et développer les compétences de l'ensemble des collaborateurs sur ces sujets ; - Travailler avec les directions métiers afin d'identifier les opportunités d'innovation et d'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : De formation bac+5, vous avez une solide expérience sur un poste similaire : responsable IA, consultant IA,... Vous savez piloter des projets et amener avec vous des équipes multi-sectoriels Autres informations - Rémunération selon profil et expérience : 55.000€ à 75.000€ brut /an - Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur - Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT - Télétravail - Mutuelle, prévoyance (mutuelle pris en charge à 80% par l'entreprise pour le salarié et ses enfants) - Prime de Participation - Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...

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