Responsable du Service Animation et Vie Sociale (H/F)
Mairies d'arrondissements
Date limite de candidature : 30 juin 2026
Secteur d'activité
Animation et action sociale
Filière
Administrative
Catégorie
A
Cadre d'emplois
Attachés territoriaux
Référence
i13794\-
Description Collectivité
Contexte
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants.
Le service Animation et vie sociale est le plus important en nombre d'agents de la mairie de secteur et supervise la gestion de 17 centres d'animation, dont 3 accueils collectifs de mineurs. Ce service est composé de trois divisions : la division jeunesse, la division gestion et animation des centres et la division sports et vie associative.
Le(la) responsable du service Animation et vie sociale est responsable de la politique d'animation culturelle, sportive et sociale de la Mairie de secteur, de la gestion des accueils collectifs de mineurs et de la programmation des 17 centres municipaux d'animation.
Sous la direction de la DGS, il(elle) dirige les équipes (68 agents) avec l'appui de trois responsables de division, impulse, pilote et suit les projets du service, contribue aux projets transversaux de la Mairie, contrôle la gestion financière et RH du service en lien étroit avec la directrice du pôle supports et moyens.
Il(elle) représente également le service Animation auprès des partenaires extérieurs, des autres mairies de secteur et de la mairie centrale.
Missions
Votre rôle consistera à
- Définir et suivre la mise en œuvre du projet d'animation de la mairie de secteur ;
- Rendre compte aux élus et formuler des propositions en phase avec les objectifs politiques ;
- Élaborer des projets pédagogiques en fonction des orientations de la collectivité et les décliner dans chaque centre ;
- Proposer un programme d'activités dans les centres d'animation et hors les murs ;
- Participer à l'élaboration du PEDT de la Ville et à sa déclinaison territoriale dans le secteur ;
- Coordonner et animer les équipes du service ;
- Encadrer directement les trois responsables de division et la secrétaire ;
- Garantir la bonne gestion administrative, financière et réglementaire du service ;
- Assurer la relation avec les associations hébergées, le public et les partenaires extérieurs ;
- Suivre et formuler les besoins d'investissements et de travaux sur les équipements ;
- Contribuer au collectif des cadres de la mairie de secteur en gérant des projets transversaux.
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac \+ 3 et/ou du grade d'attaché territorial, vous disposez d'une expérience significative dans l'animation.
Vous connaissez le cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales (commande publique, gestion budgétaire, gestion RH) et maîtrisez le cadre réglementaire relatif au domaine de l'animation et du sport.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et une bonne gestion du stress.
Expert(e) de la conduite et de la coordination de projet, vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes.
Rigoureux(euse) et organisé(e), vous savez traiter une quantité importante d'informations avec méthode et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Le permis B est requis (déplacements fréquents).
Rejoignez\-nous !
Vos avantages
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi).
- Prestations sociales (titres restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Service Animation et Vie Sociale Mairie du 3e secteur – 4 boulevard Henri Boulle – 13004 Marseille
Signataire de la convention avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la Ville de Marseille est résolument engagée en faveur de l'emploi et du handicap.
Les candidat.es en situation de handicap peuvent, à leur demande, solliciter un aménagement du processus de recrutement.
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