RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DE LA CULTURE QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES (H/F)

CDI — Temps plein — À pourvoir dès que possible

Rattaché(e) directement à la directrice médicale et membre du comité de pôle, vous rejoignez la responsable qualité actuelle pour bâtir une équipe opérationnelle au service des équipes soignantes.

Votre mission : faire vivre la culture qualité et piloter la démarche d'amélioration continue et de gestion des risques sur nos 2 établissements.:

• Hôpital de la Cité des Fleurs, situé à Courbevoie à proximité des transports de la Défense : SMR spécialisé en gériatrie : 100 lits et 10 places


• Maison médicale Notre Dame du Lac, située à Rueil Malmaison (station de bus en face de l’hôpital pour rer A) spécialisée en soins palliatifs : 32 lits de courts séjours et 16 lits de SMR spécialisé en neuro\-palliatifs

VOS MISSIONS

• Culture qualité — Développer et diffuser la culture d'amélioration continue auprès des équipes soignantes des 2 sites (sensibilisation, formation, audits).


• Pilotage qualité \& risques — Coordonner la démarche qualité\-gestion des risques : cartographie des risques, fiches EI, RMM\-CREX, PAQSS, indicateurs et tableaux de bord.


• Certification HAS — Piloter en équipe la démarche de certification HAS sur l'ensemble des structures, en lien avec les pilotes de processus.


• Veille \& instances — Assurer la veille réglementaire et la programmation des instances (CDU, CLAN…).


• Gestion documentaire — Garantir la gestion et la diffusion électronique documentaire (rédaction, mise à jour, traçabilité).


• Appui méthodologique — Accompagner les directions et les professionnels dans les démarches évaluatives, audits et contrôles.


• Gestion de crise — Contribuer à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (cellule de crise, Plan Blanc).

La liste ci\-dessus n'est pas exhaustive.

VOTRE PROFIL

• Master 2 dans le domaine qualité


• Minimum 5 ans d'expérience, dont une expérience significative de la certification v2020 en établissement sanitaire


• Aptitudes pédagogiques, qualités relationnelles et esprit d'initiative


• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; connaissance d'AGEVAL appréciée

CONDITIONS \& AVANTAGES

• Forfait jour : 25 congés payés \+ environ 18 RTT par an


• Rémunération FEHAP \+ reprise d'ancienneté et technicité cadre \+ prime décentralisée semestrielle de 5%


• Formation continue, mutuelle et prévoyance


• Remboursement transport (50%), restaurant d'entreprise (2,90 €/repas), parking gratuit

Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages 

• Restaurant d'entreprise


• RTT


• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Courbevoie (92\))

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