Responsable des partenariats prescripteurs - Immobilier (H/F)

Créé en 2008 et basé dans la région nantaise, WEST FINANCES est un groupe diversifié et structuré autour de deux pôles : l’immobilier et l’hôtellerie.

Depuis plus de 20 ans, notre groupe construit et exploite des hôtels, résidences hôtelières, résidences de tourisme, résidences étudiantes et centres d’affaires.

Composé d’un réseau de plus de 50 résidences et une dizaine de centres d’affaires, répartis sur l’arc Atlantique et en région parisienne, le groupe possède également une dizaine d'établissements hôteliers en marque propre WESTOTEL, WESTOTEL Life et en franchises auprès des groupes hôteliers ACCOR et LOUVRE HOTELS.

Poste:
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Nos programmes immobiliers neufs sont orientés vers l’immobilier d’investissement locatif avec deux produits CAP WEST Résidences \& Affaires et WEST CAMPUS, résidences étudiantes.

Rattaché(e) à la direction du pôle immobilier et en lien direct avec notre Dirigeant, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de prescripteurs à l’échelle nationale :

• Développer un réseau solide de partenaires : CGP, CIF, réseaux bancaires, agents et cabinets indépendants.


• Structurer les partenariats : négociation et mise en place des mandats.


• Former et accompagner vos partenaires sur nos produits immobiliers.


• Participer aux phases commerciales : appui lors des premiers rendez\-vous et négociations.


• Animer et fidéliser votre réseau afin de développer durablement le chiffre d’affaires.


• Assurer une coordination efficace avec les autres services internes (ADV, relation investisseurs, direction générale…).

Vous justifiez d'une expérience significative dans l'animation d’un réseau de prescripteurs ou dans la vente indirecte de solutions d'investissements immobiliers.

Vous connaissez parfaitement les produits immobiliers neufs et patrimoniaux, ainsi que les logiques de défiscalisation.

Autonome, proactif(ve), doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez fédérer un réseau autour d’une offre à forte valeur ajoutée.

Les \+ :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour le/la salarié(e)


• Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie…)


• Tickets restaurant de 8,30€


• 6 RTT par an


• Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.

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