Responsable Département Topographie & Géodétection H/F
Description
Rejoignez un acteur reconnu de l'ingénierie des réseaux
Depuis plus de 20 ans, SURVEY accompagne les grands acteurs des infrastructures grâce à son expertise en topographie, détection de réseaux et géoréférencement.
Première entreprise française certifiée en Détection Géoréférencement, le groupe poursuit sa croissance en s'appuyant sur trois piliers forts :
- La haute technicité
- L'innovation (3 Oscars nationaux)
- La proximité client
Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable d'Agence Occitanie, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 11 collaborateurs (géomètres\-topographes, techniciens détection et géoréférencement).
Vos principales responsabilités :
Management \& Organisation* Encadrer et accompagner les équipes techniques
- Organiser l'activité du département
- Développer les compétences des collaborateurs
- Garantir la qualité des prestations réalisées
- Réaliser des missions terrain en topographie
- Exploiter et consolider des données issues du scanner laser 3D, de la photogrammétrie et des relevés GNSS
- Développer et améliorer les méthodologies de travail
- Participer aux projets de recherche et développement
- Identifier et proposer de nouveaux outils et solutions innovantes
- Échanger avec les fournisseurs et partenaires techniques
- Participer aux réponses aux appels d'offres
- Assurer le suivi des projets et la relation client
- Coordonner les opérations en interne et auprès des clients
- Garantir le respect des procédures et bonnes pratiques
Profil recherché
Profil recherchéFormation* Diplôme d'Ingénieur Géomètre (ESGT, INSA, ESTP ou équivalent)
Expérience* 5 à 10 ans minimum en topographie et géodétection
- Expérience managériale d'au moins 1 an sur une équipe technique
- Double compétence indispensable : management \+ expertise terrain
- Scanner laser 3D
- Stations totales
- Géoradar
- Détection électromagnétique
- Photogrammétrie
- Géoréférencement
- QHSSE
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Excellent relationnel client
- Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies
- Grande autonomie dans les décisions techniques
- Participation active aux choix d'investissements matériels
- Management d'une équipe expérimentée et stable
- Mobilité interne au sein du groupe
- Parcours de formation individualisé
- Télétravail partiel
- Prime de participation
- Carte carburant
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Mutuelle avantageuse
- Accord temps de travail
- Accord avec le Crédit Agricole pour les prêts bancaires
- Espaces de restauration aménagés
- Entretien RH et technique
- Intention d'embauche
- Parcours d'intégration personnalisé
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