RESPONSABLE DE TERRITOIRE - COORDINATEUR DE TERRITOIRE - RESPONSBALE DE SECTEUR F/H
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile\-de\-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l'accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout\-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d'une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien\-être des jeunes nanterriens.
MISSIONS
- Superviser le fonctionnement selon les normes en vigueur des EAJE de son territoire, en adéquation avec les orientations municipales et en respectant les objectifs stratégiques et opérationnels de la direction de la Première Enfance.
- Garantir la qualité d'accueil des EAJE supervisés sur son territoire.
- Garantir la continuité de service sur tout ou partie des territoires.
- Assurer l'encadrement hiérarchique des directeurs/trices d'établissements des EAJE de son territoire.
- Participer à la gestion des ressources humaines sur son territoire (recrutement, évaluation, accompagnement, gestion de conflits,...).
- Assurer l'intérim d'un ou de 2 responsables de territoire en cas d'absence, pour garantir la continuité de service sur tout ou partie des territoires.
- Assurer un rôle ressource auprès des directeurs/trices d'établissements dans leur fonctionnement global. Assurer une visite régulière des EAJE de son territoire.
- Veiller à la conformité réglementaire du fonctionnement des EAJE de son territoire.
- Garantir la qualité d'accueil des EAJE supervisés sur son territoire.
- Contribuer à l'information des familles et répondre aux réclamations.
- Participer aux pré\-commisions et aux commissions d'attributions des places en crèches. Assurer le suivi des attributions et le traitement des replis éventuels.
- Etre garant des actions favorisant l'accueil des publics spécifiques en lien avec les autres services de la collectivité et les partenaires externes à la collectivité, particulièrement les enfants en situation de handicap et les familles en insertion.
- Assurer la programmation et le suivi des interventions au sein des EAJE de son territoire (livraisons de produits ou matériels, gros ménages, réparation, travaux, etc...).
- En lien avec les directeurs/trices d'établissements de son territoire, participer à l'élaboration budgétaire et gérer le budget alloué en assurant une utilisation optimale et réglementaire des ressources.
- Management de managers opérationnels
- Management d'équipes
- Aide à la décision
- Force de propositions
- Communication orale et écrite soutenue
- Aptitude au dialogue social
- Sanitaire et social
- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc…
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