Responsable de secteur d'aide à domicile H/F

À propos du poste
Nous recherchons un responsable ou une responsable de secteur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients. Vos principales missions :

• Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l’agence.


• Relation clientèle : répondre aux demandes d’information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées.


• Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.


• Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.

Vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre secteur, avec pour objectif d'atteindre des résultats ambitieux tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Ce poste requiert un fort esprit d'analyse et une capacité à diriger une équipe vers l'excellence.

Responsabilités

· Répondre aux demandes d’information et de documentation

· Evaluer les besoins au domicile des personnes âgées

· Gérer des plannings

· Contrôler la satisfaction des clients

· Faire le suivi de situation avec les professionnels de santé

· Encadrer les intervenants à domicile

Profil recherché
Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.

• Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.


• Vous faites preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’un excellent sens relationnel.


• Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en œuvrant pour une entreprise humaine et engagée.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à temps plein (40h/semaine)


• Salaire : 2 300/2600 € brut/mois \+ primes mensuelles et trimestrielles


• Permis de conduire obligatoire


• Mutuelle prise en charge à 100 %


• Remboursement des titres de transports a hauteur de 50%


• Primes d'intéressement


• Des team buildings réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.


• Une formation initiale de 7 jours au siège de Petits\-fils pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 300,00€ à 2 600,00€ par mois

Avantages 

• Intéressement et participation


• RTT

Lieu du poste : En présentiel

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