Responsable de l'unité mode d'accueil - Secteur Nord / Ouest

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien\-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Missions et activités

En lien avec l’adjointe à la cheffe de service solidarité en charge de la Protection Maternelle et Infantile :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des missions PMI autour des activité Modes d’Accueil Petite Enfance


• Contribuer à animer les équipes responsables de !'évaluation à l’agrément du suivi des modes d’accueil individuels et collectifs

• Assurer le management des professionnel.les de l'unité Modes d’Accueil Petite Enfance


• Organiser et piloter les activités de l'unité Modes d’Accueil Petite Enfance


• Garantir le respect de la règlementation et des procédures internes


• Travailler en articulation avec un médecin PMI dès que nécessaire, notamment autour des questions médicales


• Apporter son soutien technique aux EAJE, MAM


• En cas de dysfonctionnement soutenir les évaluateurs dans les visites des EAJE, des MAM


• Développer et animer le partenariat en lien avec les Relais Accueil Petite Enfance (RAPE), les communes, dans un objectif d'accompagnement des assistant·es maternel·les


• Contribuer selon les thématiques aux Projets Territoriaux des Solidarités (PTS) et/ou aux Conventions Territoriales Globales (CTG)

• Connaissance des dispositifs sociaux, médico\-sociaux et socio\-éducatifs


• Connaissances des textes règlementaires de la petite enfance et du métier d'assistant.e maternel.le ainsi que les établissements d’accueil de jeunes enfants


• Savoir animer et encadrer une équipe


• Savoir conduire des projets


• Capacité d'analyse et prise de décision


• Aptitude au travail partenarial


• Sens du travail en équipe et en réseau


• Connaissances bureautiques


• Capacités rédactionnelles


• Capacités relationnelles

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