Responsable de l’unité ATSEM

Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vous êtes responsable d’équipe de l’unité ATSEM.

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, reliée à Paris directement par la ligne 11, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner sa politique en matière d’éducation à la petite enfance, Romainville recrute : un.e Responsable de l’unité ATSEM Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux (B)

La direction de la petite enfance et de l’Education est structurée en 5 unités :

• un pôle administratif


• un service des Affaires scolaires


• un service Enfance


• un service Restauration scolaire

\- une unité ATSEM (7 écoles maternelles \- 40 agents permanents)
Placé.e sous la responsabilité de la responsable du service Petite enfance, vous êtes responsable d’équipe de l’unité ATSEM.

Encadrant.e de proximité, vous gérez l’équipe, et vous :

 accueillez les nouveaux agents

 suivez les présences et les absences (congés, maladies etc.)

 suivez les tableaux de bord RH

 distribuez les dotations vestimentaires annuelles

Quant à la gestion administrative, vous :

 gérez les stocks de produits et de matériels

 passez les commandes des produits d’entretien,et de matériels

 suivez les commandes et vérifiez la réception des produits d’entretien,et de matériels

 suivez le budget alloué pour l’année et alerter en cas de besoin supplémentaire Vous accompagnez les agent.e.s, plus précisément, vous :

 structurez, formalisez et contrôlez le plan de nettoyage des locaux,

 contrôlez régulièrement les agents sur site et rédigez des comptes\-rendus

 suivez les éventuelles difficultés avec les directions d’école et des centres de loisirs

 assurez le management de proximité et l’animation de réunions d’équipe

Compétences et qualités requises

 Maîtrise du fonctionnement des écoles maternelles

 Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs

 Notions de base de finances publiques et commande publique

 Notions de base concernant le statut de la fonction publique et les règles RH

 Gérer et motiver des équipes

 Mettre en place des méthodes et procédures

 Renseigner et contrôler des tableaux de bord

 Développer et suivre un plan d’actions

 Mettre en oeuvre les techniques de nettoyage et propreté

 Travailler en transversalité et en mode projet

 Maîtriser les outils informatiques : bon niveau bureautique (word, tableurs, messagerie électronique)

 Grande qualité d’écoute

 Exigence et forte présence de terrain requise

 Rigueur

 Savoir rendre compte avec régularité et sincérité

 Très grande disponibilité, sens de l’écoute et dynamisme

 Être force de proposition en matière de simplification

 Autonomie et réelles capacités d’adaptation

 CAP petite enfance apprécié

Conditions :

Horaires en période scolaire : 7h30\-17h30 (40 minutes de pause méridienne) lundi, mardi, jeudi et vendredi

Horaires en vacances scolaires : 7h30\-15h00 (40 minutes de pause) lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi 37h30 hebdomadaires annualisés

• 15 ARTT et 25 jours de congés annuels Rémunération statutaire \+ régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titre\-restaurant Participation à la mutuelle (si labellisée)

Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance

Déplacements très fréquents dans les écoles maternelles de Romainville.

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire par mail à : votre.candidature@ville\-romainville.fr

Date limite de réponse des candidature : 20 mai 2026

Pour tout renseignement vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01\.49\.15\.55\.60\. N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement

Informations
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Service : Enfance Éducation

Filière : Administrative

Type : Offre d'emploi

Poste à pourvoir : Responsable de l’unité ATSEM

Catégorie : B

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