Responsable de l'équipe Formation professionnelle (H/F)
- Référence du poste : 2785
- Sites : François\-Mitterrand Quai François\-Mauriac Cedex 13 75706 Paris
- Catégorie : A
- Groupe RIFSEEP : 1
- Corps : Bibliothécaire; Contractuel
- Famille : Administration gestion
- Emploi de référence : Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique)
- Fourchette de rémunération : 32 856,48 et 54 761,04 € bruts/an
- À pourvoir à compter du : 11/15/2026
Missions et activités permanentes
Le département des Métadonnées définit et pilote les orientations de la politique bibliographique de l’établissement en fonction des normes, des services attendus et des ressources disponibles. Il coordonne la production et la diffusion des métadonnées. Il assure les missions d’agence bibliographique nationale et d’autres missions nationales spécifiques.
Le service Ingénierie des métadonnées apporte un appui transverse à la production de métadonnées dans les catalogues. Il exerce des activités de modélisation, d’accompagnement professionnel, d’analyse et de traitement de données. Au sein de ce service, l’équipe Formation professionnelle a pour mission
l’organisation opérationnelle des formations internes dans les domaines de compétences du département des Métadonnées : catalogage, catalogues, information numérique. L’équipe a notamment en charge l’organisation du cursus de formation initiale au catalogage de l’établissement, ce qui l’a amenée à prendre en charge de 2024 à 2026 l’organisation des formations initiales à Noemi, nouvel outil de catalogage de la BnF, pour l’ensemble de ses 800 utilisateurs.
Sous la responsabilité du chef de service, les missions suivantes sont confiées au/à la responsable de l'équipe Formation professionnelle :
Pilotage opérationnel de l’offre de formation du département des Métadonnées :
- Encadrement de l'équipe chargée de la formation professionnelle (2 personnes)
- Planification des formations, notamment à l’attention des nouveaux arrivants exerçant des missions de catalogage, et participation à leur organisation logistique
- Supervision de la maintenance de la plate\-forme de formations en ligne du département
- Coordination de l’évolution de l’offre de formation : adaptation et mise à jour de l’offre selon les besoins des départements concernés, pilotage des évolutions pédagogiques, accompagnement de la montée en compétences des formateurs internes
- Préfiguration des actions de formation à mener en interne dans le cadre des projets du département des Métadonnées (réforme Rameau, refonte de l’interface du catalogue général)
- Cartographie des besoins non couverts par la formation initiale
- Conception d’actions de formation (formations sur des fonctionnalités ou des besoins spécifiques, ateliers de travaux pratique…)
- Conception de modules d’autoformation
- Réflexion sur l’organisation d’un cursus « traitement de données », à l’attention notamment des agents du département
- En lien avec les autres acteurs de la formation professionnelle au sein de l’établissement, réflexion sur la formation à l’intelligence artificielle dans les domaines de compétence du département
(ENSSIB, INET, CNFPT, CRFCB) et d'autres partenaires institutionnels (ABES, associations professionnelles) et aux actions de sensibilisation professionnelle conduites en partenariat avec eux.
Activités spécifiques
Le/la titulaire du poste est susceptible d’assurer des formations sur son domaine de compétences
Il/elle assure une plage hebdomadaire de service public et 5 samedis par an (accueil et renseignement des lecteurs en salle de lecture ou à l’orientation des lecteurs).
Compétences requises
- Aptitude à la gestion de projet et à l'encadrement d'équipes opérationnelles ;
- Intérêt pour l’ingénierie pédagogique, l’innovation pédagogique et l’accompagnement au changement ;
- Intérêt pour le catalogage, les métadonnées, les schémas de structuration de l'information dans les domaines bibliographique et numérique, et les évolutions de ce secteur ;
- Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs de profil variés ;
- Capacité d’autonomie et de prise d’initiative ;
- Qualités de rigueur et d'organisation.
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Période d’activité importante de septembre à décembre (formations annuelles au catalogage)
Déplacements fréquents au sein du bâtiment et manutention (chaises, tables...)
Le poste est éligible au télétravail, dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF.
Rémunération
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
\=\> Responsable de l'équipe Formation professionnelle : Rémunération comprise entre 32 856,48 et 54 761,04 € bruts/an
*Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.*
*Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.*
Date de fin de publication : 10/15/2026
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