RESPONSABLE COMPTABLE SENIOR H/F

Au sein de la société Groupe SOS Coopérative Immobilière, qui héberge la Direction Immobilière du Groupe et assure la gestion du patrimoine immobilier du Groupe, nous recherchons un Responsable Comptable Seniors.

Missions principales

• Supervision et tenue (hors comptabilité fournisseurs et clients) de la comptabilité de 10 dossiers (SARL, SCI et SAS)


• Comptabilité fournisseurs : aide à la saisie et vérifier les campagnes de règlements (2 à 3 campagnes de règlement par société par mois)


• Suivi et comptabilisation des relevés de notaires


• Garantir l’exactitude des écritures comptables et la conformité aux normes IFRS


• Veiller au respect des délais et des échéances fiscales


• Réaliser les déclarations fiscales : TVA, LASM, CRL, CVAE, IS, 2072C Revenus Fonciers, taxes immobilière diverses


• Comptabilisation des immobilisations / Décomposition des immobilisations par composants


• Réconciliation mensuelle des comptes intragroupe / Consolidation


• Assurer les clôtures trimestrielles et annuelles


• Interlocuteur des commissaires aux comptes, banques, notaires et administrations fiscales


• Suivi des emprunts bancaires liés aux acquisitions et travaux


• Réciprocité entre la comptabilité et les tableaux de suivi des travaux PSP et MOA


• Gestion des flux de trésorerie


• Interlocuteur de la DOSI sur les projets de développement des Systèmes d’Information Finances

• TEGIA (Comptabilité / Gestion Locative) \- éditeur SOPRA STERIA


• SERENSIA (Facturation électronique)


• Salvia Patrimoine (Immobilisations) \& Salvia Financement (Emprunts)


• KYRIBA (Trésorerie)


• QUADRA (Etats financiers)

Le profil recherché

Compétences

• Rigueur et sens du détail


• Capacité de travail, d’analyse et de synthèse


• Gestion des priorités


• Maitrise d’Excel

• Bac \+3 à Bac \+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (DCG, DSCG, Master CCA)


• Expérience : 5 à 10 ans


• Une expérience dans le domaine de l’immobilier est demandée et en cabinet d’expertise comptable est un plus

Diplôme exigé : Niveau 6 \- (BAC\+3/4\)

Informations complémentaires

Avantages

Carte déjeuner

5 jours de TT/mois (après période d’essai)

15 jours RTT

Prime 13ème mois

Groupe SOS en quelques mots

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non\-lucrative qui agit pour le vivre\-ensemble, en France et dans le monde.

Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

1

Postulez à l’une des offres
2

Si votre profil correspond : rencontrons\-nous !
3

Si votre candidature est retenue : bienvenue au Groupe SOS.
4

Sinon, d’autres opportunités existent au Groupe SOS, postulez à nouveau !

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