Responsable Centre de Profit Exploitation & Maintenance F/H
Responsable Centre de Profit Exploitation \& Maintenance F/H
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions concrètes à nos clients. Nos équipes assurent chaque jour le confort, la sécurité et la performance des bâtiments sur tout le territoire. Nous recherchons un·e Responsable Centre de Profit pour piloter notre activité en Picardie Sud et incarner l'excellence opérationnelle de demain.
Vous aimez fédérer des équipes, relever des défis concrets et construire des relations clients durables ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missions
- Piloter l'activité exploitation et maintenance sur le périmètre Picardie Sud, dans un environnement multi\-secteurs : habitat, tertiaire, industrie, santé et facility management.
- Manager et accompagner vos équipes au quotidien pour garantir un haut niveau de performance technique, économique et contractuelle.
- Assurer le suivi des engagements contractuels auprès de vos clients et veiller à leur satisfaction durable.
- Développer l'activité commerciale de votre département en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant aux réponses aux appels d'offres.
- Garantir la sécurité des personnes et des installations en appliquant les politiques QHSE du groupe.
- Optimiser les budgets et les ressources pour atteindre les objectifs de rentabilité fixés.
- Être le point de contact privilégié de vos clients et construire une relation de confiance solide.
- Formation en management, maintenance, génie des installations ou domaine équivalent.
- 3 ans minimum d'expérience dans le pilotage d'activités de maintenance ou d'exploitation multi\-techniques.
- Expérience réussie en management d'équipe, avec la capacité à accompagner, mobiliser et développer les talents.
- Capacité à piloter les engagements opérationnels en conciliant performance, qualité de service et satisfaction de nos clients.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation et goût pour le travail en équipe (permis B requis pour ce poste itinérant en Hauts\-de\-France).
Poste basé à Compiègne (60\), avec des déplacements réguliers en Hauts\-de\-France. Poste On Site, sur site client.
Ce que nous offrons
- Une rémunération attractive avec un salaire fixe brut annuel entre 50 et 60 K Euro, complété par une part variable pouvant aller jusqu'à 18 %.
- Un véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels et personnels.
- Des missions variées et stimulantes dans un environnement multi\-secteurs qui ne connaît pas la routine.
- Un cadre de travail convivial au sein d'une équipe engagée, avec un management de proximité et une organisation souple favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un CDI à temps plein avec les avantages d'un grand groupe : participation, intéressement et avantages CSE.
- De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international, leader de la transition énergétique.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez\-nous et participez à l'aventure du siècle !
*Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non\-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui\-même.*
\#INGENIEURS2026
Business Unit: GBU Local Energy Infrastructures
Division: LEI \- France \[000]
Legal Entity: ENGIE ENERGIE SERVICES
Company Name: ENGIE Group
Minimum Base Salary: 55,000\.00 EUR
Maximum Base Salary: 70,000\.00 EUR
Pay Basis: Annual
Why this matters to us
Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.
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