Responsable Administration des Ventes & Litiges, CDI, H/F

Overview:
Responsable Administration des Ventes \& Litiges \- CDI H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la Finance et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante.

Les équipes Finance Contrôle PepsiCo France recherchent leur futur(e) Responsable Administration des Ventes \& Litiges (CDI) à partir du 1er septembre 2026\.

Responsibilities:
Votre quotidien avec nous :

• Gestion des litiges tarifaires (Reporting, risques et indicateurs de performance) en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (Egypte) et les équipes commerciales (Grande Distribution, Away from Home, Export)


• Garantir l’intégrité des données clients et prix et la conformité de SAP


• Gestion des processus de hausse de tarif en collaboration avec les équipes Ventes et Contrôle de gestion


• Participer au process de clôture mensuelle pour les avoirs à établir et factures à émettre


• Gestion des projets de développement systèmes pour optimiser les échanges et les processus


• Key user SAP sur le flux Order to Cash


• Management d’un Coordinateur Litiges et Master Data (mesure de la performance, objectifs, recrutement et formation) et coordination du Centre de Services Partagés

• Maitrise d’Excel avancée


• Maitrise de SAP


• Maitrise de l’anglais : capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, mener une réunion


• Gestion et conduite de projet type : mise en place d’applications / forte appétence pour les systèmes d’informations, et outils d’automatisation


• Connaissance des spécificités des marchés Grande Distribution/Away from Home /Export


• Capacité à challenger et comprendre la nature des déductions clients.


• Capacité à superviser, accompagner, déléguer, contrôler

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

• Un groupe international du monde agroalimentaire


• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière


• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain


• Une culture de collaboration et d’innovation

• Politique de télétravail


• Flex office


• Salle de sport


• Remboursement partiel de la carte Navigo


• Mutuelle


• Restaurant inter\-entreprise

*Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker,* PepsiCo France *est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.*

Plus de 690 collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)

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