via indeed · 19 juin 2026 ·il y a 2 jours

Responsable Administratif et Comptable H/F

ITINOVA
Solliès-Pont Temps plein
12 offres à Solliès-Pont — et d'autres dans les environs.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

CHRS Les Adrets du Var \| SOLLIES PONT (83\)

Accueil Offres d'emploi Responsable Administratif et Comptable H/F

  • Date de publication 18/06/2026

  • Type de contrat CDD

  • Temps de travail Temps plein

  • Prise de fonction 03/08/2026

Présentation de l’établissement

Situé sur l’aire toulonnaise et l’Est du Var, Le C.H.R.S. Les Adrets du Var accueille, accompagne et héberge en logement ou en accompagnement hors les murs les adultes sans limite d’âge, isolés, en couple ou en famille sous toutes ses formes.

L’établissement, d’une capacité d’accueil de 143 résidents, dispose d’un accueil semi\-collectif qui permet un accueil mère et enfants en cohabitation, l’accueil diffus qui permet l’accueil de familles en appartement autonome et l’accueil regroupé qui permet l’accueil en structure collective d’hommes et femmes isolé.

Pour favoriser l’autonomie de ses résidents, l’établissement évalue la situation de la personne, l’aide à l’élaboration d’un projet personnalisé et la mise en place de ce projet dans des conditions adaptées à la personne et au contexte.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction financière du siège de l’association, le/la Responsable administratif(ve) et comptable encadre une équipe de quatre collaborateurs et garantit la régularité ainsi que la fiabilité de l’ensemble des opérations comptables, dans le respect des délais impartis. Il/elle participe également à l’élaboration et au suivi du processus budgétaire. À ce titre, ses missions, sans que cette liste soit exhaustive, sont les suivantes :

Traitement des opérations comptables

  • Garantir le bon traitement de la comptabilité de 6 établissements (CHRS et PLA, ESAT, IME, DITEP, SIAO, SAVS),

  • Traiter la comptabilité courante, générale et analytique, dans le respect de la réglementation et des procédures associatives,

  • Prendre en charge les travaux de clôtures lors des situations intermédiaires, et lors de la clôture annuelle des comptes,

  • Assurer le suivi budgétaire, analyser les écarts,

  • Suivre les dossiers de subvention (suivi administratif des dossiers de demandes de subvention, justification de l’utilisation des fonds et transmission aux financeurs),

  • Facturer les activités spécifiques (personnes accompagnées dans le cadre du dispositif CRETON),

  • Assurer la gestion des caisses espèces,

  • Répondre aux enquêtes et transmettre les données de reporting au siège,

  • Gérer les achats de petites fournitures du pôle ressources.
Participation au processus d’élaboration et de suivi budgétaire :
  • Participer à l’élaboration du budget, en lien avec les directeurs et les superviseurs comptables (Budgets Prévisionnels, Budgets internes, EPRD),

  • Suivre les budgets et analyser les écarts

  • Etablir, en lien avec le superviseur comptable, les états réglementaires (EPRD, ERRD, CA, BP),

  • Préparer les rapports budgétaires à transmettre aux financeurs.
Encadrement et organisation :
  • Encadrer et animer l’équipe comptable,

  • Organiser la répartition des tâches et veiller au respect des délais,

  • En lien avec le siège, s’assurer du respect des processus comptables et financiers, et proposer les optimisations.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Rémunération CCN66

Profil souhaité

BAC \+2 BTS Comptabilité, gestion

Savoirs :

  • Maîtrise des normes comptables (et idéalement M22\),

  • Bonne maîtrise des règles budgétaires et comptables du secteur médico\-social (EPRD, ERRD, comptes administratifs, budgets prévisionnels, CPOM),

  • Niveau avancé sur Excel.
Savoir\-faire :
  • Maîtrise des logiciels comptables,

  • Capacité à analyser des données financières et à produire des recommandations claires,

  • Rédaction de livrables structurés (notes, comptes rendus, tableaux de bord).
Savoir\-être :
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, autonomie,

  • Adaptabilité et agilité dans un contexte multi\-établissements,

  • Esprit d’équipe, leadership, pédagogie.

Expérience


  • Années d’expérience professionnelle 2 – 5 ans

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
12
postes Management à Solliès-Pont
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
6%
des offres Management
ITINOVA

75 postes ouverts · Beaupont, Corbonod, Coteau, Crest, Gex +16

📊 Management · France
24 729
offres actives
6.4%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Solliès-Pont ?
Actuellement 12 postes en Management à Solliès-Pont sur AlmostHired, dans 4 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
6% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.