Responsabile Security B.U. Service

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60\.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'U.O. Business Security – Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a Responsabile Security Supervisory per B.U. Service , presso la nostra sede di Torino Caselle Sud

La persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività:

• Coordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS, a supporto del Security Manager di Divisione. Nello specifico la risorsa dovrà :

+ Definire e coordinare l’operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale.
+ Gestire l’organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business.
+ Definire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva.
+ Coordinare l’organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all’Azienda.

• Supportare i Titolari delle Licenze Tulps nell’adempimento delle normative riguardanti la materia.


• Verificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security.

Titolo di studio

Laurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnico

Seniority

Esperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similari

Competenze Tecniche

• conoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security


• conoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali;


• conoscenza della normativa TULPS.

Competenze Comportamentali

• capacità di lavoro in team;


• ottime capacità relazionali;


• velocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.OO, Enti Istituzionali ecc.;


• problem solving.

Conoscenze Linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2\)

Conoscenze Informatiche

Buona conoscenza del pacchetto Office

Altro

Disponibilità a trasferte

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida

Categoria contrattuale: Impiegato

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

Range Retributivo

48\.000 \- 58\.000 € RAL

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo

Seniority:

ExpertPrimary Location:

IT \- Torino \- Caselle SudContract Type:

PermanentHybrid Working:

Hybrid

Questo annuncio proviene da indeed. Vedi l'annuncio originale ↗